Für mich ist deine ganze Frage falsch. Was nützen uns komplizierte Grundsatzfragen?

Der Sachverhalt ist doch so:
Deutscher mit ausl. Ehefrau und ausl. Stiefkind gehen für deutsche Interessen ins Ausland. Mag sein, dass er es nicht aus reinem Patriotismus macht, aber er macht dies weil wohl Deutschland davon profitiert. Dafür soll der Staat den Deutschen und seine Familie entsprechend so stellen als wäre der Auslandsaufenthalt einem Inlandsaufenthalt gleichgestellt. Die einfachste Lösung wäre die Bescheinigung des Fortbestandes der AE auch bei längeren Auslandsaufenthalt.

Darum würde ich in so einer Lage mich an meinen zukünftigen staatlichen Arbeitgeber wenden und bitten mir was schriftliche zu geben und ggf. für Rückfragen der ABH bereitzusein. Damit dann bei der ABH Vorsprechen und entsprechend die Bescheinigung holen.

trixie schrieb am 27.07.2016 um 21:31:25:

Das ist eine Frage des Einschaltens der Denkzentren, bevor man etwas tut.

Selbstverständlich es schwachsinnig, einem Kind mit einer AE bis z.B. 30.06.2018 heute eine Verlängerung der Sechsmonatsfrist auf z.B drei Jahre zu beantragen/zu genehmigen und dann im Herbst 2018 so zu tun, als ob das Kind einen noch gültigen AT besäße.

Ebenso selbstverständlich ist es für mich, dass auch der Antragsteller - hier vertreten durch Mutter (und Stiefvater) - selbst die ABH darauf aufmerksam macht, dass die AE früher abläuft und gleichzeitig einen Antrag auf Verlängerung der AE bis z.B. 2020 auf den Tisch legt.

Man kann sich nicht zwingend darauf verlassen, dass der "Verlängerer der Sechmonatsfrist" das frühere Ablaufen des AT selbst bemerkt. Auch er ist nur ein Mensch, der das übersehen kann.


trixie schrieb am 27.07.2016 um 21:31:25:

Selbstverständlich nicht.

Ich meine aber in diesem Thema auch nicht gelesen zu haben, dass ein solcher Zustand herbeigeführt werden soll.



Zur LU-Sicherung bei Rückkehr mit dem Stiefkind:
Ich teile Aras' Befürchtungen, dass bei nicht gesichertem LU die gemeinsame Rückkehr für das Kind ... kein Selbstläufer wird.

Ich teile trixies Auffassung, dass am Ende - also spätestens vor Gericht - der Zuzug stattfinden wird.
Allerdings würde ich, könnte ich das vermeiden, mir das Wagnis nicht antun und mich um das Fortbestehen der AE bis nach der Rückkehr kümmern.

Wer sagt uns denn 2016, dass im Jahre 2019 eine AE-Erteilung hinsichtlich des LU noch den heutigen Regeln folgen muss?

Zumal die Anwendbarkeit des § 32 (1) für mich hier auch nicht völlig klar ist, da ich Antwort #7 entnehme: Vaterschaft und Sorgerecht sind offenbar nicht völlig unstrittig.
Wenn die Mutter nicht die Alleinsorgeberechtigte ist, sind wir in § 32 (3), wo nicht mehr "ist", sondern "soll" steht.

Die neuere Antwort #7 lässt Zweifel zu, ob seit dem früheren Beitrag nicht begründete andere Meinungen zum Thema existieren.

In 32 (4) steht glücklicherweise nichts von aussergewöhnlicher Härte, da "reicht" auch besondere Härte aus.
Unabhängig davon ist es kein glücklicher Gedanke, eine vom Gesetzgeber vorgesehene Rechtsfolge für eigene Handlungen als Härte zu bezeichnen, nur weil sie unbequem oder unangemessen empfunden werden.

Es gibt Dinge, mit denen man einfach leben muss.

Beispiele:
Familienzusammenführung ohne Eheschliessung geht nicht.
Die AE (nicht NE) eines Deutschverheirateten erlischt mit der Ausreise zum Daueraufenthalt.

Steht man dann vor einer Entscheidung wie der TS, muss man halt abwägen, was wichtiger ist und ggf. auf eine Stelle im Ausland verzichten.

Ist eine solche Arbeitsaufnahme im öffentlichen Interesse, gibt es die hier im Thema bereits genannten Möglichkeiten, die Rechtsfolgen gar nicht erst eintreten zu lassen.
Man muss diese Möglichkeiten nur suchen - das tut der TS hier - und nutzen.

Johannes Sambia schrieb am 28.07.2016 um 10:42:37:

Alternativ könntest du dich nach deinem Auslandseinsatz in einem EU-Staat niederlassen und deine Freizügigkeit in Anspruch nehmen. Deine Familie könnte problemlos mitziehen, weil sie eine abgeleitete Freizügigkeit haben. Auch gibt es Regelungen, dass du deine erworbenen ALG I Ansprüche im EU-Ausland bekommst.

Ich habe mit der ABH geredet:
Die AE für meinen Stiefsohn wird verlängert bis er 16 Jahre alt ist.
Zusätzlich erhalte ich ein Schreiben, dass die AE trotz Auslandsaufenthalt nicht erlischt.

Manchmal kann es auch ganz leicht gehen