zzz schrieb am 22.02.2008 um 18:53:27:


Ich bin mir unsicher, ob ein Anspruch darauf sich aus der Geburt deines Kindes ergibt.
Die unbeschränkte Arbeitserlaubnis musst du aber auf Antrag von der Ausländerbehörde erhalten, wenn
1. du mindestens 3 Jahre eine Aufenthaltserlaubnis hattest, wobei für diese Frist Aufenthaltserlaubnisse nach § 16 nur zur Hälfte und nur bis zu 2 Jahren zählen:
also z.B. mindestens 4 Jahre Aufenthaltserlaubnisse nach § 16 und mindestens 12 Monate eine vom Studium unabhängige Aufenthaltserlaubnis z.B. nach § 18, § 9 Abs. 1 Nr. 2 i.V.m. § 9 Abs. 3 BeschVerfV,
oder
2. sofort ab Heirat mit dem Kindsvater, § 11 Abs. 1 Satz 5 FreizügG/EU i.V.m. § 29 Abs. 5 AufenthG.

gc

Dann solltest Du sofort also noch vor Geburt des Kindes unter Hinweis auf die erfüllte Dreijahresfrist des § 9 BeschVerfV bei der Ausländerbehörde schriftlich die Änderung der Arbeitserlaubnis in "Beschäftigung uneingeschränkt gestattet" beantragen!

gc

trixie schrieb am 22.02.2008 um 19:03:35:


Die Freizügigkeitsberechtigung ergibt sich m.E. nicht allein aus der Geburt des Kindes, sondern hängt m.E. auch von der Lebensunterhaltsicherung ab, vgl. auch das o.g. Urteil des VG München und die oben zitierten Anwendungshinweise der Berliner Ausländerbehörde. Somit wäre ALG II ein Problem, das zur Aufenthaltsbeendung für Mutter und Kind führen kann.

Die AE nach § 18 AufenthG setzt ebenfalls Lebensunterhaltsicherung voraus. Eine Aufenthaltsbeendung wegen ALG II Bezugs wäre evtl. über § 7 II AufenthG, jedenfalls aber über die Nichtverlängerung der AE denkbar.

Beides ist rechtlich gesehen keine "Ausweisung", in beiden Fällen ist wie bei der Ausweisung Ermessen auszuüben, beides führt aber im Ergebnis ggf. ebenso zur Aufenthaltsbeendung.

gc

gc schrieb am 22.02.2008 um 20:00:20:

Wie ist es noch einmal mit dem Unterhalt von dem Vater? Der Vater wird wie gesagt noch in der Prüfungsphase sein, aber der Großvater könnte uns helfen. Geht es nicht?
Sonst muss ich anscheinend meinen Chef überzeugen bis dahin mir mehr zu bezahlen.
Wie wird eigentlich normalerweise der Anspruch auf § 18 errechnet, ähnlich wie  oben bei Freizügigkeit beschrieben?
Bedarf: 347+Miete(warm?)+100+20% des Einkommens? Und was wird als Netto bei meinem Einkommen genommen: Durchschnitt der letzten 3 Monate?
Weil ich denke, ich brauche jetzt sowieso eine Erhöhung des Gehalts, um im März in Berlin meine AE zu verlängern. In Darmstadt waren anscheinend andere Regeln.

das klingt schon mal gut. Soll der Großvater dann irgendwelches Papier ausfüllen, dass er den Unterhalt übernimmt?

Wir sind nun wieder am Überlegen, ob es doch für uns nicht einfacher wäre nach GB  zu ziehen. Da hat mein Freund eine sehr nette Familie und es wäre vielleicht für alle Beteiligten viel gemütlicher. (In Berlin dachten wir unabhängiger sein zu können, aber es sieht bisher auch ziemlich stressig aus).

Weiß jemand, ob ich dann problemlos für deutsche Unternehmen bzw. Redaktionen arbeiten könnte? Ich arbeite ja sowieso von zu Hause.

Oder ist der Wohnsitz in Deutschland eine Voraussetzung für die Anstellung? (ich könnte z.B. für die Firma weiter arbeiten, bei der ich jetzt schon bin)

Mich würde interessieren, wie das Ganze steuerlich aussieht, aber vielleicht ist es eine zu spezielle Frage.

Soviel ich verstehe, könnte ich nur als selbständige von England aus arbeiten.

Sozialversichert zu arbeiten ist vielleicht nicht möglich und auch sinnlos, wie ist es eigentlich mit der Rentenversicherung, EU-weit übertragbar? Ich habe während des Studiums die ganze Zeit gearbeitet. Kinder- u. Elterngeld aus Deutschland würde ich höchstwahrscheinlich verlieren.

Ich muss mir bestimmt EU-Regelungen anschauen und ein neues Thema starten;)