Sorry, aber wenn Du in Deinem Eingangspost schreibst
Arn schrieb am 22.07.2019 um 21:58:25:

dann musst Du Dich doch nicht wundern, wenn das Thema "Schwarzarbeit" in den Raum geworfen wird. Denn genau das (im Geschäft helfen) dürfen Deine Eltern nicht. Wenn Du das anders gemeint hast können wir das hier nicht "riechen".

Zum Thema "EU-Freizügigkeit" und "Mitnahme EU-Freizügigkeit" solltest Du Dich mal richtig einlesen. Meine Kenntnisse zu dem Thema sind nur rudimentär. Ich will hier keine Halbwahrheiten in den Raum werfen. Vielleicht äußert sich hier noch jemand, der sich mit dem Thema auskennt.

lottchen schrieb am 26.07.2019 um 09:25:51:

Saxonicus schrieb am 26.07.2019 um 13:52:15:


Doch, in einem gewissen Umfang und Rahmen dürfen die Eltern m.E. sehr wohl im Geschäft helfen. Ich habe das Merkblatt des Zolls dazu oben verlinkt, aber gerne noch einmal: Nachbarschaftshilfe.

Was die EU-Geschichte angeht, ich finde es nicht ok, , dass Du eine Behauptung aufstellst, ("Dann könnte man ggf. über die EU-Freizügigkeit Deiner Frau was machen wenn ihr nach D zurückkehrt."), die Du dann aber nicht auf Nachfrage genauer erläutern kannst, weil Du, wie Du selbst schreibst, nur rudimentäre Kenntnisse hast. Das sollen dann möglichst andere machen auf der Basis der von Dir aufgestellten Behauptung, Du lässt den TE zwangsläufig im Regen stehen. Das halte ich weder dem TE gegenüber, noch gegenüber den Mitforisten für fair. Dann könnte man überlegen, diese Büchse dem TE gegenüber erst gar nicht zu erwähnen, oder? Die EU-Freizügigkeit ist m.M.n. kein üblicher, einfacher Notausgang, der beliebig nutzbar wäre, wenn das nationale AufenthR keine Möglichkeiten bereithält. Das nicht als Vorwurf, aber mal als Denkanstoß.

Ich will aber diesmal über dieses Stöckchen springen, so kurz und knackig wie möglich,
: Für die zurückziehende Freizügigkeit müsste Deine deutsche Ehefrau erst einen entsprechenden Status durch Verlegung des Lebensmittelpunktes in ein anderes EU Land (Antwort auf Deine Frage: jedes beliebige, andere EU-Land) erzielen.

Dies muss nachhaltig erfolgen, zeitlich bedeutet dies, dass es mehrere Monate andauern muss. Die Beibehaltung einer Wohnung währenddessen in DEU (um Deine zweite Frage zu beantworten) könnte dagegen sprechen.
Es bleibt außerdem die Frage, wie Ihr das mit Eurem Geschäft regeln wollt, ohne fragwürdige Konstrukte zu etablieren.

Dann müsste, bzgl. der Schwiegereltern, für eine theoretische Nutzung der abgeleiteten Freizügigkeit, eine Belastung der Sozialsysteme ausgeschlossen sein (ausreichende Existenzmittel, das schließt eine, vmtl. private, Krankenversicherung ein).
Den Schwiegereltern muss Unterhalt Unterhalt belegbar gewährt werden und vorher gewährt worden sein.
Ist das denn der Fall? Wohl kaum.

Selbst wenn man mit ausreichendem Willen zur Nutzung von vermeintlichen Systemlücken den Weg beschreitet, die o.a. erforderlichen Umstände herbeizuführen - es bleibt immer noch die Chance, dass alles für die Katz war, weil möglicherweise ein Rechtsmissbrauch unterstellt wird (ich hatte mal eines der entsprechenden Urteile verlinkt).
Und letztendlich ist es doch genau das, was Dir dann, bei Beschreitung des Weges "Freizügigkeit EU" vorschweben würde: Das nationale Aufenthaltsrecht aushebeln mittels des Freizügigkeitsrechts EU durch lediglich formales Erfüllen der Kriterien.

Mein persönliche Bewertung zu diesem Weg in Eurer Situation: Riskant, schwierig bis kaum durchführbar, vermutlich rechtsmissbräuchlich.
Das soll es von meiner Seite gewesen sein.
Falls Du Dich aber diesbezüglich weiter schlau lesen willst: Das Stichwort ist "Freizügigkeit EU".
Ein paar willkürlich herausgepickte Einstiegshilfen zur Eigenrecherche:
- https://www.bmi.bund.de/DE/themen/migration/aufenthaltsrecht/freizuegigkeit-eu-b...
- http://www.eu-info.de/leben-wohnen-eu/aufenthaltsrecht-eu/7218/
- https://www.migrationsrecht.net/kommentar-freizuegg-eu-freizuegigkeitsgesetz-ges...
- https://www.jurati.de/downloads/Freizuegigkeit%20und%20Sozialleistungen%20fuer%2...

Gruß

Petersburger schrieb am 25.07.2019 um 17:53:00:


Wo es im Gesetz genau steht, kann ich gerade nicht sagen, ich habe es aber in der Praxis (als Mitarbeiter der früheren Arbeitsmarktinspektion) oft genug erlebt, dass genau das regelmäßig erfolgt...
Arbeit in einem Gewerbebetrieb - Touristenvisum - Wegfall der rechtlichen Grundlage für das Visum - Identitätsfeststellung - Überstellung durch die Polizei ans Ausländeramt - Fristsetzung für Ausreise mit GÜB  - Sicherstellung des vorhandenen "Vermögens" als Sicherheitsleistung (bis auf die notwendigen Fahr- und Verpflegungskosten zur Heimreise) - in vielen Fällen Einreisesperre für mehrere Jahre.

Solange sich die Familienhilfe im privaten Umfeld abspielt, dürfte es keine Probleme geben, sobald es aber in der Firma stattfindet, ist dies Schwarzarbeit!

@T.P.2013: Vielen Dank für Deine ausführlichen Erklärungen.
Der Umzug in ein anderes EU Land kommt nach Deinem Beitrag überhaupt nicht in Frage. Meine Frage ist: wenn die Eltern nach 90 Tagen ausreisen, könnten Sie nach 2 Wochen ein erneutes Besuchervisum für 90 Tage beantragen? Oder müssen Sie 90 Tage in Indien bleiben und können erst dann wieder einreisen?
Danke für eine Info.
Viele Grüße

Arn schrieb am 26.07.2019 um 22:01:22:


Das habe ich mir gedacht.
Beantragen können sie jederzeit, sich aber nicht jederzeit wieder hier aufhalten, also das Visum nutzen.
Deine Eltern dürfen sich mit dem entsprechenden Visum für maximal 90 Tage in jedem beliebigen 180-Tage-Zeitraum hier aufhalten.
Soll heißen, wenn die ihre 90 Tage voll ausgenutzt haben und sie sich wieder für 90 Tage hier aufhalten wollen, ist es in Deinem Fall so, dass sie in der Tat volle 90 Tage auch zwischen der letzten Ausreise und der erneuten Einreise außerhalb DEU / Schengen verstreichen lassen müssen.
Also: 90 T. DEU - 90 T. Indien - 90 T. DEU...usw.

Gruß