Ich muss doch deutlicher schreiben 

erne schrieb am 06.09.2015 um 21:22:51:

Diese Tickets waren Flüge zum Familienfest innerhalb der Philippinen, also nicht stornierbar, ist leider bei den Billigairlines so üblich.

90 Tage Ticketgültigkeit hatten die Flugtickets nach Europa, meiner Meinung nach ein Beleg, dass sie mit den Tickets gar nicht länger bleiben konnte, ansonsten hätte sie ja auch wieder einen neuen Flug gebraucht => Beleg für Rückkehrwilligkeit

Vielen Dank für Deine Analyse meiner Unterlagen, es tut gut einen Dritten mal unbedarft ohne Emotionen drauf schauen zu lassen. Ich kann Deine Argumentation verstehen, aber es wird ja davon gesprochen, Belege für die Rückkehrwilligkeit zu liefern. Da kann man mMn nun nicht andersherum argumentieren, dass aber eine Vertragsstrafe zu dick aufgetragen ist. Dann hätten sie den Vertrag als unglaubwürdig in der Begründung kennzeichnen müssen. Der Vertrag ist rechtmäßig geschlossen worden zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, die Klausel war beider Wunsch, ist übrigens bei den Taiwan Arbeitern wohl auch üblich. Der ganze Vertrag ist unüblich, weil Nannys auf den Philippinen normalerweise nie Verträge haben, trotzdem ist er natürlich rechtsgültig und hätte anerkannt werden müssen.

erne schrieb am 06.09.2015 um 21:22:51:

Den Satz von Dir verstehe ich nicht, weil Du ja selber weiter oben sagst, ja die Dokumente sind dMn OK.

Aber die Ablehnung der Remonstration wurde ja nicht so begründet, dass die Zweifel nicht weiter ausgeräumt wurden, sondern mit:
Ihre Remonstration enthält jedoch leider keine ergänzenden Informationen oder Unterlagen zu den im Feld 9 des Ablehnungsbescheides angekreuzten Ablehnungsgründen. Und in Feld 9 war nichts anderes als Standard genannt, gleicher Text wie hier: http://www.info4alien.de/cgi-bin/forum/YaBB.cgi?num=1406139051, bei uns war nur Feld 9 angekreuzt.

erne schrieb am 06.09.2015 um 21:22:51:

Job, Freunde und Familie (einige Leute in D könnten auch nicht mehr vorweisen, das heißt doch letztendlich Verwurzelung), aber das ist es ja, was mich auch an diesem Kriterium so ärgert, es ist so ein butterweiches Kriterium, dass es für ehrliche Menschen immer herangezogen werden kann zur Begründung einer Ablehnung. Selbst bei einem Manager könnte ich es so begründen, der verdient in Deutschland garantiert mehr.

Du kannst von mir aus 20 Belege und Argumente bringen, wenn der Visaentscheider darin nur einen einzigen Widerspruch, Ungereimtheit oder Unglaubwürdigkeit entdeckt, sind die anderen 19 wertlos. Wenn jemand nicht positiv entscheiden will, dann hast du immer Verloren, vorallem werden die wenigsten in solchen Fällen zu Gericht gehen, mit dem damit verbundenen unsicheren Ausgang.

DTU schrieb am 06.09.2015 um 23:01:45:


... das war mir beim ersten Durchlesen auch aufgefallen.

Ich kenne natürlich nicht die Gründe des Visumsentscheiders, den Antrag anzulehnen. Aber mir scheint dies mit dem Vertrag einer nanny etwas zu dick aufgetragen. Dieser Vertrag wird - wie ein Vorredner vermutetet - sicherlich Teil des Problems sein. Die Botschaft hat einheimische Mitarbeiter, die die arbeitsrechtliche Situation auf den Philippinen genau einschätzen können. Man müsste eher begründen, warum überhaupt ein Vertrag zwischen einer Nanny und einem Arbeitgeber existiert! Und die Gehaltserhöhung nach Rückkehr etc ist dort absolut unglaubwürdig, gerade wo es auf den Philippinen Nannys  an jeder Ecke gibt.  Also ziemlich wackelig, diese Argumentationskette, dazu sieht das alles nach "Gefälligkeitsbescheinigungen" aus...
Lieber einfach bei der Wahrheit bleiben und sagen, dass sie arbeitslos ist. Es gibt auch genügend Beispiele, wo trotz Arbeitslosigkeit ein Visum ausgestellt wurde.

DTU schrieb am 06.09.2015 um 23:01:45:

nein, denen geht es nicht um Eure Verträge.
Im Endeffekt geht es um Glaubwürdigkeit (der Rückreise) und Resezweck. ISt die nicht gegeben, wird das geschireben und nicht warum es Zweifel gibt.

DTU schrieb am 06.09.2015 um 23:01:45:

tja

DTU schrieb am 06.09.2015 um 23:01:45:

ja, von den Vertragsparteien, nicht von Dritten


DTU schrieb am 06.09.2015 um 23:01:45:

ja die sind ok, hätte ich auch so gemacht.
Aber sie genügen nicht

DTU schrieb am 06.09.2015 um 23:01:45:


Ein Job als Nanny ist Grund genung nicht auszuwandern?
Freunde findet man auch woanders
Familie ist gemeinhin Ehegatte, Kinder und vllt. noch Eltern

Grundsätzlich hast du zwar Recht, aber es genügt nicht

DTU schrieb am 06.09.2015 um 23:01:45:

ja ist es, es geht um den Eindruck.
Nachweisen kann man das nicht.

DTU schrieb am 06.09.2015 um 23:19:48:

darum geht es doch.
Man glaubt nicht an einen einmaligen Besuch.

und wich ich schon oben bei (edit2) geschreiben hatte glauben die, es geht Euch um mehr als Besuch.

Auch wenn es böse klingt.
DTU hat leider erst sehr spät geschrieben, dass sie eine Nanny ist.
Ohne "harte Fakten" ist es einer Nanny fast unmöglich, die Rückreisebereitschaft nachzuweisen.