Hallo Zusammen!

Heute habe ich eine Frage für Freunde.

- Sie, Japanerin lebt seit 4 (oder 5?) Jahren in Deutschland, hat eine AE
- Er, Engländer, lebt in England

Das gemeinsame Kind wird in ca. 2 Monaten (in Deutschland) geboren.
Die Eltern sind (noch) nicht verheiratet.

Erhält das Kind ohne Probleme einen Aufenthaltstitel, wenn

a) nur die Mutter in der Geburtsurkunde steht
b) der Vater in der Geburtsurkunde eingetragen ist, KEIN gemeinsames Sorgerecht
c) der Vater in der Geburtsurkunde eingetragen ist, MIT gemeinsamen Sorgerecht
?

In Fall b) und c) wäre das Kind dann wohl auch Engländer, in Fall a) nicht, oder?

Die Mutter bleibt vorerst mit dem Kind in Deutschland, es soll also nicht passieren, dass irgendwer bei der Ausländerbehörde auf die Idee kommt, die AE zu verweigern, da das Kind auch beim Vater in UK leben könne... 

Hätte die britische Staatsangehörigkeit irgendwelche Vorteile bzgl. Aufenthaltstitel? (Vater bleibt in UK)

Noch eine Frage:
Wenn die Vaterschaft anerkannt ist, der Vater also in der Geburtsurkunde eingetragen ist, aber das Sorgerecht NICHT geteilt ist, gilt das auch für England?
Oder könnte es u.U. (abhängig von engl. Recht) passieren, dass Mutter und Kind zum Vater reisen und er plötzlich dort alleiniges Sorgerecht hat? Oder gibt es da EU-weit Regelungen? Falls sich jemand in der Richtung auskennt (auch bzgl. Aufenthaltsbestimmungsrecht in UK etc.) wäre ich für Infos dankbar. (evtl bitte per PN, da das dann wohl nicht mehr hier ins deutsche Forum passt)

tapir schrieb am 11.08.2013 um 00:20:36:


Warum wechslen. IMHO kann die Mutter zusätzlich eine Aufenthaltskarte erhalten. Eine EU-Freizügigkeit schließt das Vorhandensein einer AE nicht aus und umgekehrt.

Anachi schrieb am 10.08.2013 um 23:04:13:


Ja, ist die sind ausreichend Mittel vorhanden einschl. Krankenversicherung fällt das Kind unter die EU-Freizügigkeit. Damit erhalten Mutter und Kind in füfnf Jahren eine Daueraufenthaltsrecht in Deutschland. Die Voraussetzung sind hierfür deutlich einfacher als für eine NE oder ein Daueraufenthaltsrecht EG.

P.S. Trägt man den Kindesvater, gegen seinen Willen, nicht in die Geburtsurkunde ein, kann dieser die Vaterschaft auch gerichtlich feststellen lassen.

Dazu würde er einseitig eine Vaterschaftserklärung z.B bei einem deutschen Konsulat im Vereinigten Köngireich abgeben. Die Mutter kann dann zustimmen oder der Vater vor Gericht gehen.

grisu1000 schrieb am 11.08.2013 um 05:55:30:

Doch: § 1 Abs. 2 Nr. 1 AufenthG.

Anachi schrieb am 11.08.2013 um 10:15:46:

Ich würde schon dazu tendieren, alles vorher zu machen, was man vorher machen kann, auch, damit es mit einem Nachweis der UK-Staatsangehörigkeit nach der Geburt schneller geht.

Anachi schrieb am 11.08.2013 um 10:15:46:

OK, das klingt so, als sei - wenn überhaupt - nur eine geringfügige Unterdeckung gegeben. Eine solche ist aber bei Unionsbürgern regelmäßig unbeachtlich (vgl. nur VAH Berlin, C.4.1).

Anachi schrieb am 11.08.2013 um 10:15:46:

Ja, sorry, hatte übersehen, dass die Mutter als Japanerin natürlich ohnehin visumfrei für Kurzaufenthalte nach UK kann.

Anachi schrieb am 11.08.2013 um 10:15:46:

Dafür wäre es dann auch besser, wenn sie in D abgeleitet freizügigkeitsberechtigt wäre. Denn dann darf sie in jedem Fall auch für einen langfristigen Aufenthalt im UK visumfrei einreisen. Andernfalls müsste nach nationalem Recht des UK geprüft werden, ob sie nicht - trotz Visumfreiheit für Kurzaufenthalte - im Falle eines geplanten Familiennachzugs vorher ein Visum beantragen muss.

grisu1000 schrieb am 11.08.2013 um 17:50:22:

Der TS schreibt ja, dass sie eine AE hat. Ich wüsste jetzt nicht, inwieweit eine AE (nach welcher Vorschrift auch immer) gegenüber dem abgeleiteten Freizügigkeitsrecht irgendwelche Vorteile mit sich bringen würde. Und selbst wenn, würde § 11 FreizügG/EU nur gebieten, die entsprechenden Vergünstigungen "mutatis mutandis" auf den Inhaber des abgeleiteten Freizügigkeitsrechts anzuwenden. Worum es bei § 11 doch eigentlich geht, ist, dass in den Fällen, in denen ein nicht erwerbstätiger Unionsbürger oder dessen Angehöriger z.B. mangels Existenzsicherung keinen Freizügigkeitstatbestand verwirklicht, ein AT nach dem AufenthG aber - z.B. wegen Regelausnahme - erteilt werden könnte, letzteres möglich bleiben soll. Liegen aber die Voraussetzungen nach dem FreizügG/EU vor, gibt es m.E. keinen rechtlichen Grund, parallel einen AT zu erteilen bzw. zu verlängern.

Fuer manche Taetigkeiten brauchen die Konsularbeamten bestimmte Berechtigungen.
Ich weiss nicht, ob es in UK fuer alle Taetigkeiten (Bestaetigungen) einen dafuer "befaehigten" Beamten gibt ... ich wuerde das aber erwarten.

Die Mutter sollte yum Jugendamt gehen und sich dort beraten lassen.
Der Vater kann IMHO die Erklaerung auch vor einem Notar abgeben.