Guten Abend

Ich hab 3 Fragen bezüglich der Aufenthaltserlaubnis. Ich wuerde mich freuen wenn Sie mir weiterhilfen koennen.

Ich habe mein Studium absolviert und habe Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche nach Paragraph 16 Abs.4 erhalten, diese Erlaubnis ist nur noch bis April 2013 gültig. Meine Fragen:

1/Wenn ich eine Unbefristeten Arbeitsvertrag abschließe (ein für mein Abschluss angemessenen Arbeitsplatzes), welche Aufenthaltstitel bekomme ich?? Unbefristet, Niederlassungserlaubis oder Deutsche Pass??

2/ Sollte ich einen Unbefristeten Arbeitsvertrag abschließen, nach wie viel (Arbeits-) Monaten erhalte ich eine Unbefristet Aufenthaltserlaubnis (bzw. Niederlassungserlaubis)??

3/ Kann ich meine Aufenthaltserlaubnis zur Job Suche noch 6 Monate verlängern lassen?? so dass ich insgesamt 18 Monate zur Jobsuche habe?? Wenn ja, gibt es Voraussetzungen?? Denn die Zeit ging sehr schnell und ich hab Angst dass 7 Monaten nicht reichen um ein angemessenen Arbeitsplatz zu finden).

Ps: Ich lebe in Deutschland (Bremen) seit 10 Jahren zwecks Studiums. Ich habe Bachelor bzw. Master Abschluss erworben und habe während des Studiums gearbeitet somit habe ich bis heute 49 Monaten die Pflichtbeiträge der Rentenversicherung bezahlt.


Danke

Muleta schrieb am 05.09.2012 um 00:35:13:


Ok, aber was wird dann passieren falls ich einen Job mir festen Arbeitsvertrag finde, jedoch nach einem Jahr werde ich gekündet?? muss ich in diesem Fall Deutschland verlassen??
denn ich hab von viele Leute mirbekommen dass ein Unbefristete Arbeitsvertrag ist keine guarantie für die Niederlassung und die Einbürgerung, da der Arbeitsvertrag jedezeit beendet kann.
Deswegen wollte ich wissen nach wie viel Arbeitsmonaten habe ich das Recht in Deutschland zu bleiben auch wenn das Arbeitsverhaeltnis beendet ist.


Muleta schrieb am 05.09.2012 um 00:35:13:


Soll ich denn warten bis Anfang 2013 um zusaetzlich 6 Monaten zu beantragen, oder die Auslaenderbehoerde wird mir automatisch eine Brief über die Verlangerung senden??

*

Noch eine Frage bitte, wo soll ich fragen wobei soll ein angemessenes Gehalt liegen?? denn ich hab ein Bachelor und Master Abschluss im Bereich  der"Betriebswirtschaft".
Ach ja , ich hab  mitbekommen dass in Bremen ein Monatlichen Gehalt für Betriebswirtschaftler von circa 1.200 Euro ausreichend ist. Ist das wahr??

schweitzers Änderung:

Zitat:


nein, das geht nicht bei Personen, die sich bereits mit AT in Deutschland aufhalten, § 18c Abs. 3 AufenthG.

Ich bin fälschlicherweise davon ausgegangen, dass §18c auch aus dem Inland beantragt werden kann. Das ist aber nicht der Fall.

Bei Besitz einer Blauen Karte und Sprachkenntnissen von mindestes B1 (sollte kein Problem sein) braucht man nur 21 Monate und auch 21 Monatsbeiträge zur Rentenversicherung. Die Blaue Karte ist, wenn man entsprechend verdient, die bessere Option.

Für eine NE nach §18b AufenthG muss man 24 Monate im Besitz einer AE 18 sein und entsprechend Beiträge abgeführt haben. Sofern deine bisherigen Beiträge im Versicherungsverlauf aufgeführt sind, werden diese natürlich gezählt.

La Rose Blanche schrieb am 09.10.2012 um 11:07:14:

Klar, du bist nicht verpflichtet, eine Blaue Karte zu beantragen.

Noh eine Frage, Sollte ich beispielsweise nach eine Monat Arbeit (Also ich warte nicht 21 Monaten) die Blaue Karte beantragen und gleich die NE beantragen , zaehlt in diesem Fall meine 49 Monatigen bezhalten Pflichtbeitrage duch den Nebenjob oder die Pflichtbeitrage muessen durch den akademische Job gezahlt werden??

Zitat:



Danke Bayriqiano

Es ist logisch was du sagst, aber ich habe eine Kollegin,die genaue den gleichen Fall wie ich. Der einzige Unerschied,dass Sie ein Vollzeit Job bekommen hat und circa 2.500 EURO als Gehalt. Sie hat 18 bekommen und nach 5 Monaten schon die NR erhalten und den Deutschen pass sogar; Verstehe nicht woran das liegt!!!

Zitat:



Meinst du ich kann auch §9 anstatt §18 UND §19a Blaue Karte beantragen??

wenn die Einbuergerung mit Paragraf 18 geht und auch die Einbuergerung. Denn kann ich das auch beantragen oder?? denn das ist was ich moechte.