Hallo ihr da draußen..
Mein Freund arbeitet auf einem Schiff, fährt seit über fünf Jahren für diese Cruise Line.
Momentan ist er im Urlaub zu Hause auf den Phils und tritt dann im Februar seinen neuen Vertrag (9Monate) an. Im Anschluss an diesen, also im Herbst/Winter würde er mich und meine Familie gerne in D besuchen.
Im Rahmen seiner Verträge war er u.a. auch schon in D, natürlich nur tageweise, hatte aber dort auch „Landgänge“. Nach eigener Aussage hat er dafür auch schon zweimal ein S-Visum erhalten. Das ist ja positiv, genau wie die Tatsache, dass er einen festen Job hat.
Ein Bekannter, der auf dem gleichen Schiff arbeitet, aber zum Zeitpunkt unseres letzten „Zusammentreffens“ schon im Urlaub war und den er daher erst bei seinem Aufstieg wieder sehen wird, hat wohl eine ähnliche Situation erlebt. Er (auch Philippino) hatte seine deutsche Freundin im Anschluss an seinen Vertrag besucht…Hatte dieses Visum wohl „mit Hilfe eines Freundes“ erhalten. Wie diese Hilfe aussah ist mir nicht bekannt.
Die bisherigen Visa wurden durch den AG organisiert, vermutlich in Verbindung mit der Agentur in Manila? Bei dieser wird dann auch der jeweilige Anschlussvertrag unterzeichnet, i.d.R. sofort nach der Rückkehr.
Ich weiß nicht, ob jemand mit dieser Thematik im Speziellen schon Erfahrungen gemacht hat…Ist es möglich, dass das Visum für einen Besuch direkt im Anschluss an seinen Vertrag in Form eines..ich nenne es mal „verlängerten“ Transit-Visums erteilt wird und dass dabei die Firma/die Agentur helfen könnte? Ist so eine „Verlängerung“ möglich und wenn ja, wie lange?
Muss er das Visum hingegen selbst beantragen, so müsste das ja idealerweise vor dem Antritt seines neuen Vertrages erfolgen. Bis dahin müsste ja ggf auch eine Verpflichtungserklärung dorthin geschickt werden…Eine Antragsstellung ist aber ja nur möglich, wenn man das genaue geplante Ein- und Ausreisedatum angeben kann, oder? Da er seinen genauen Austritt aber noch nicht kennt, ist dies ja nicht möglich. Außerdem würde die Einreise aus der Dominikanischen Republik erfolgen (wenn dies direkt im Anschluss an seinen Vertrag der Fall wäre…) und dann würde auch die Reise/der Flug von seinem Arbeitgeber bezahlt und vorgegeben werden…Diese Daten erhalten sie aber erst in den letzten Wochen vor der Desembarkation…
Der Heimathafen des Schiffes, auf dem er anheuert, ist Genua.
Firmensitz ist aber in Deutschland.
Er in der Dom.Rep. sowohl an Bord als auch von Bord gehen.
Die Transit-Visa erhalten sie im Prinzip nur für den Zwischenstopp in Paris..war zumindest auf dem Heimweg so.
Es ist so, dass das Schiff, also auch er, wie in diesem Jahr im April aus der Karibik wieder nach (Nord-)Europa kommt und dort bis Ende August bleibt. Wenn für die Landgänge in den verschiedenen Ländern dann also ein Schengenvisum erteilt wird, müsste das nicht schon das Multiple Entry beinhalten?
Reist er dann Ende August aus, ist es dann überhaupt möglich..sagen wir Ende November wieder einzureisen, mit einem SV, da es doch diese max. 90 Tage/6 Monate-Regelung gibt? Oder liege ich da ganz falsch? Allerdings muss das Visum, das die Crew erhält ja länger gültig sein, als 90 Tage, wenn sie zwischen Mitte April und Ende August "hier" sind..Ich bin irritiert...
Wie kann das zusammenpassen? Wie kann man vorgehen? Hat irgendjemand einen Rat oder Erfahrungen gemacht, die zum Thema passen. Ich bin für jeden Hinweis dankbar…
Denkfehler und Bretter vor dem Kopf bitte ich zu entschuldigen, wenn man relativ neu in dem Thema drin ist, ist es manchmal schwer alles zu überblicken..
LGVerena