Liebe Community,

ich bin kein Neuling hier im Forum.. auch wenn mein Account das vielleicht vorgibt. Ich war hier in den Jahren 2012/2013 sehr aktiv... allerdings hatte ich keinen Zugriff mehr auf mein E-Mail-Postfach ... also.. neuer Account .. so viel dazu...

Folgende Situation hat sich innerhalb der vergangenen 6 Jahre ergeben..

Eine junge Dame kam damals mit 18 Jahren aus Turkmenistan nach Deutschland. Folgende Stationen hat sie durchlaufen:

2012-2013: Au-Pair-Aufenthalt
2013-2014: FSJ in einer Kindertagesstätte
2014-2016: abgeschlossene Ausbildung zur staatlichen 
                   anerkannten Sozialassistentin
2016-Juli 2019: (dann) abgeschlossene Ausbildung zur
                           Gesundheits- und Krankenpflegerin

Ende Juli 2019 läuft ihre derzeitige Aufenthaltsgenehmigung (zwecks Ausbildung) ab.

Da dies ihr Wunschberuf ist wird sie sich in der Stadt, in der sie ihre Ausbildung gemacht hat, in den kommenden Tagen bei 3/4 Krankenhäusern um eine feste Stelle als Gesundheits- und Krankenpflegerin bewerben.

Folgende Fragen habe ich an euch, die Community.

1) Ist es möglich, dass sie ihren Job erst im September beginnt? Wird dann eine Fiktionsbescheinigung ausgestellt?

2) Sie ist ja circa 7 Jahre durchgängig in Deutschland... ich glaube gelesen zu haben, dass sie nun einige Möglichkeiten hat... Einbürgerung? Dauerhafter Aufenthalt? etc... da bin ich nicht so fit drin...

3) Kann die ABH ablehnen, dass sie nach ihrer Ausbildung den Beruf als Gesundheits- und Krankenpflegerin ausübt?

4) Wie ist das optimale Vorgehen? Wann nimmt sie jetzt Kontakt zu der ABH auf? Wenn sie denn Vertrag hat? Schon bereits jetzt, bevor sie sich bewirbt?


Ich glaube, dass waren erstmal die Fragen die ich an euch habe...

Viele Grüße

Martin

Guten Abend,

bitte entschuldige meine späte Reaktion!

Ja vielen Dank für die Rückmeldung.

Sie wird alles in die Wege leiten. Ich spreche mal mit ihr und wenn sich noch Fragen ergeben, würd ich mich einfach nochmal melden.

Viele Grüße

Martin

So was gibt es nicht. Eine Ausbildung ist immer von der Dauer vorgegeben. Was soll denn eine "unbefristete Ausbildung" sein? Lebenslanges lernen?

Eine Aufenthaltserlaubnis wird normalerweise für ein bis drei Jahre erteilt – am Anfang wahrscheinlich nicht länger als der Arbeitsvertrag, im Allgemeinen nicht länger als der Pass gültig ist.

Ins Heimatland reisen oder eine Botschaft oder Konsulat von Turkmenistan kontaktieren, laut kurzer Google suche in Berlin und Frankfurt .

Mit einem Antrag auf eine neue AE vor dem 31.7 gilt ihre bisherige AE bis zur Entscheidung der ABH fort (§ 81 Abs. 4 Satz 1 AufenthG). Sie kann das Krankenhaus ja bitten, den Vertrag schon im Mai zu übersenden - schließlich wollen sie ja auch, dass sie rechtzeitig ihre Beschäftigung antritt.

Martin_Fellmann_1982 schrieb am 29.05.2019 um 19:21:32:


Hallo,

ja.


Zitat:


Sie sollte, falls erforderlich, einen Termin vereinbaren.

Gruß

Martin_Fellmann_1982 schrieb am 03.06.2019 um 08:08:14:


Nö.

Arbeits- und Mietvertrag kann nicht schaden.

Ansonsten, wenn sie nicht vor Ort ist und es zeitlich nicht hinbekommt: Jeder Erwachsene setzt halt eigenverantwortlich seine Prioritäten.
Und wenn eine z.B. eine Reise für sie eine höhere Priorität besitzt, als die zwingend erforderliche Regelung aufenthaltsrechtlicher Angelegenheiten, dann ist das eben so.

Gruß