Hallo!

Meine langjährige Partnerin (Chinesin) und ich (Deutscher) planen im kommenden Jahr zu heiraten (wenn wir wieder aus China zurück sind und die von userem Standesamt geforderten Unterlagen haben).

Momentan ist ihre AE auf Grund von "§21 Abs. 5 AufenthG" erteilt (im letzten Jahr zum dritten Mal verlängert). Die AE erlischt ja, wenn meine Partnerin sich länger als 6 Monate im Ausland aufhält.

Nun frage ich mich..
..was für eine AE würde sie nach der Heirat bekommen?
..wenn wir für längere Zeit (z.B. 1 Jahr) in China sind - wie verhält es sich mit ihrem Visum bzw. ihrer AE?

Gruß,
Thomas
P.S.: Wir wollen die chinesische Staatsbürgerschaft nicht aufgeben.

TAF schrieb am 23.07.2017 um 19:07:46:

Deutschverheiratete erhalten i.d.R auf Antrag hin eine AE nach § 28 Abs. 1 Nr. 1 AufenthG.

TAF schrieb am 23.07.2017 um 19:07:46:

Die Erlöschensbedingungen gelten zunächst für AE unabhängig von der Erteilungsgrundlage (§ 51 Abs. 1 AufenthG, da insbesondere die Nummern 6 und 7). Die Sechs-Monatsfrist kann von der ABH verlängert werden (§ 51 Abs. 4 AufenthG), ihr müsstet dazu allerdings rechtzeitig vor Abreise einen entsprechenden Antrag stellen und konkret einen Zeitraum für den Auslandsaufenthalt benennen.

Sollte durch den Voraufenthalt bereits die Grundlage für die Erteilung einer Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG) bzw. für die Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU (§§ 9a-c AufenthG) geschaffen worden sein, wären es empfehlenswert, wenn diese AT primär beantragt werden. Mit so einem Aufenthaltstitel können sich Deutschverheiratete bei Fortbestand der ehelichen LG auch längerfristig problemlos im Ausland aufhalten (§ 51 Abs. 2 Satz 2 AufenthG).

Wenn die Voraussetzungen vorliegen wird man euch keine Steine in den Weg legen, zumal in dem Fall ja sogar ein unabhängiges Aufenthaltsrecht besteht.

Sollte die Erteilung des DA-EU an den Einkünften scheitern wären nach der Eheschließung auch deine Einkünfte und Rentenbeiträge hinzuzuziehen.

Wie schaut es aus in einem Fall wo der Inhaber der AE für eine internationale Firma tätig ist und für mehrere Monate am Stück im Europäischen, möglicherweise auch im Nichteuropäischen Ausland arbeitet.

Muss die AB vor jedem Einsatz informiert werden oder nur wenn der Einsatz voraussichtlich 6 Monate überschreitet? Kann das Fortbestehen der Lebensgemeinschaft hierbei angezweifelt werden und gibt es ein Risiko die AE zu verlieren?

Muss zur Anrechnung der Rentenbeiträge darauf geachtet werden dass der Inhaber der AE einen Deutschen Arbeitsvertrag von der Firma bekommt? Was ist wenn dies nicht möglich ist und beispielsweise nur Schweizer Saison-Arbeitsverträge von der Firma angeboten werden, kann dies später ein Problem werden wenn eine NE oder DA-EU beantragt wird?

Ist es hier relevant dass der Inhaber der AE von vor Erteilung der Deutschen AE für die Firma im Ausland schon tätig war?
Es werden saisonal neue Verträge gemacht z.T. lokal im Einsatzland und z.T. mit Schweizer Saison-Arbeitsverträgen.