Ich habe eine frage für meine cousine  wegen dem familiennachzug zum ausländer und der vorraussetzung
und zwar erst mal zu ihr: sie lebt seit 14 Jahren in Deutschland und kam durch ihren exmann nach deutschlnd durch die damalige Ehe.
Nach der Scheidung bekam sie die gemeinsame 11jährige Tochter.
Sie sucht nun eine Vollzeitstelle nur leider hat sie keine Ausbildung d.h. es kämen nur Helfer stellen in Frage zumal sie auch nicht fließend deutsch spricht.
Ihr jetziger Ehemann lebt derzeit in Marokko und hat den Antrag auf Familienzusammenführung auch noch nicht gestellt, da sie noch nicht arbeitet.
Nun zur eigentlichen Frage ist es wahr, dass man einen unbefristeten Arbeitsvertrag nachweisen muss? und wie ist es wenn sie über zeitarbeit arbeitet da bekommt man ja die ersten 2 jahre jeweils einen arbeitsvertrag für 6 monate mir wurde nun erzählt, dass sie vor dem Antrag ca 1 jahr vorher vollzeit gearbeitet haben muss damit es als dauerhaft gilt und sie muss einen unbefristeten arbeitsvrtrag nachweisen was ist nun wahr davon? sie hat die letzten 4 jahre nur einen Minijob gehabt und lebt seit 2 Jahren d.h. seit der scheidung vom Amt und dem minijob.
danke im vorraus für eure antworten

sie selber ist ausländerin und er bekommt ja wenn er hier wäre erst mal ein beschäftigungverbot.
ja über zeitarbeit würde sie 1050Euro verdienen an miete hat sie 435Euro ist an miete mit nebenkosten ohne strom
ich weiss nicht ob kindergeld und unterhalt für das Kind vom exmann als einkommen zählt, was ich aber nicht glaube da es ja für das kind ist.

hmm also als  sie selber nach deutschland kam hat sie auch ein beschäftigungsverbot bekommen, von 4 jahren bei der ausländerbehörde sagte man mir das, der nachziehende ehemann erst mal eine sperre bekommt es sei denn sie wäre deutsch dann darf er sofort arbeiten.
wie hoch muss denn generell das einkommen sein und wie muss ein arbeitsvertrag aussehen?

Sie muss zunächst klären, wie viel sie nach Änderung der Steuerklasse netto bekommt. Dieses Einkommen nach seinem (theoretischen) Zuzug wird geprüft.

Wenn es nicht für drei reicht, gibt es zwei Möglichkeiten:

1) sie zieht zu ihm
2) sie sucht sich eine bessere Arbeit, er beantragt das Visum später.


Eine Sperre für den Nachziehenden gab es ganz früher mal, aber heute nicht. In der Regel bekommt er die Arbeitserlaubnis schon ins Visum. Aber sie muss mit ihrem Einkommen "garantieren", dass alle davon leben können.

Sie muss genug verdienen um Miete und LU für 3 Personen (sich selbst, Kind und "neuen" Mann) verdienen...sie muss eine "zukunftssichere" Einkunft, also i.d.R. unbefristeten Vertrag haben! Wie hoch das Enkommen sein muss, ist von ABH zu ABH verschieden!

Doch, jedes Einkommen wird mitgerechnet.

Für drei Personen muss sie rund 1500 Euro verdienen, und zwar dauerhaft (und nicht nur für drei Monate). Die genaue Zahl richtet sich nach den örtlichen Verhältnissen, der Miete und so weiter.

Vermutlich etwas mehr wie 1.000 €, wenn die Miete schon 435€  ist...da sie aber bisher noch keine Festanstellung hat, keine Ausbildung und nicht gut deutsch spricht, könnte das schwer werden!  Einfach bei der örtlichen ABH nachfragen!

sara77 schrieb am 11.12.2015 um 16:01:55:

Für das FzF-Visum zum  Ehegattennachzug braucht ER NUR A1-Deutsch-Kenntnisse
http://www.rabat.diplo.de/contentblob/4163354/Daten/5388749/EhegattennachzugDeut...