Hallo Leute!

Ich hätte gerne eine theoretische Frage gestellt. Es geht darum, ob eine Person, die nach erfolgreichem deutschem Hochschulabschluss bereits in Deutschland weiterarbeitet und dementsprechend einen Aufenthalts- bzw. eine Arbeitserlaubnis hat, ihre Arbeit wechseln darf oder nicht? (Bevor diese Person im Besitz einer Niederlassungserlaubnis/Daueraufenthalt ist)

Bzgl. der Arbeitsverhältnissen sollte sich nichts verschlechtern, also kein niedrigerer Lohn etc. Es geht nur darum, ob man z.B. zu einem besseren Job wechseln darf, weil man ein besseres Angebot bekommen hat etc.

Oder wäre sogar ein Jobwechsel innerhalb des selben Unternehmens möglich, weil der Person z.B. eine neue Aufgabe in einer anderen Abteilung zugewiesen ist?

Wenn ja, wie würde die Vorgehensweise in beiden Fällen aussehen? So wie bei dem Antragstellen auf Arbeitstitel nach dem Studium, also nachdem man den neuen Arbeitsvertrag und die Zulassung der neuen Firma bekommen hat?

Vielen Dank für Eure Antworte!

Hmm, genau weiß ich es leider nicht. Aber es sollte, ein Arbeitstitel von drei Jahren bezogen auf diese bestimmte Arbeit sein, welche einen unbefristeten Arbeitsvertrag hat. Also wie gesagt, die Person ist nicht im Besitz eines unbefristeten Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel. Sie ist eine Bildungsinländerin sowie eine deutsche Hochschulabsolventin und übt einen ihrem Studium passenden Job aus.

Ich verstehe. Sobald ich weitere Infos habe, werde ich mich hier wiedermelden. Aber der Fall sieht tatsächlich so aus, wie Sie auf dem anderen Thread erklärt haben.

Spielt es aber in so einem Fall noch die Vorrangsprüfung eine Rolle? Denn diese Person ist von dieser sogenannten Vorrangsprüfung befreit. Oder gilt die Befreiung von dieser Prüfung nur dann, wenn eine Arbeitserlaubnis zum ersten Mal erteilt wird? Oder hat das Thema überhaupt nichts damit zu tun?

Ok, verstanden.

Also im Fall dieser Person wäre es auch wie bei dem anderen Thread ein Jahr lang arbeiten genug, um die Nebenbestimmung der Arbeitserlaubnis- bzw. Aufenthaltserlaubnis auf "beliebige Firma/Arbeit" zu wechseln, oder?

Ihre Antworte waren ziemlich hilfreich. Vielen Dank!

Ich werde mal versuchen, mich mit dieser Person in den nächsten Tagen in Verbindung zu setzen, um weitere Infos zu bekommen. Aber wie gesagt, falls ich mich nicht irre, hat sich das Thema wohl geklärt.

charging schrieb am 03.02.2012 um 13:19:44:


Natürlich darf man. Ob das erfolgreich geschehen kann, ist eine andere Sache und kann von vielerlei Faktoren abhängen, die hier alle theoretsich in Erwägung zu ziehen aber ein bisschen weit führen würde.

Insoweit rate ich einfach zu einem Vorabgespäch bei der ABH solange man sich noch in ungekündigter Stellung im jetzigen Job befindet. Danach wird man bezogen auf das Beabsichtigte konkret und einzelfallbezogen klarer sehen.

charging schrieb am 03.02.2012 um 13:19:44:


Wie schon angedeutet, man muss nicht, aber wenn die Nebenbestimmung geändert ist, ist man halt auf der sicheren Seite, geht kein Risiko mehr ein.

Davon, den neuen Job "einfach so" ohne neue Arbeitsgenehmigung oder eben veränderte Nebenbestimmung anzutreten, kann ich allerdings nur dringend abraten.


=schweitzer=

Für "das andere", das Du gefunden hast, hast Du keine Arbeitserlaubnis und kannst auch keine bekommen.

Wenn die AE nach einem Jahr zu Ende ist, beantragst Du die Verlängerung. Dazu legst Du die letzten drei Lohnabrechnungen vor oder eine Bestätigung des Arbeitgebers, je nachdem, was die ABH verlangt. Dann bekommst Du die nächste AE ohne Beschränkung auf einen Arbeitgeber. Falls die ABH das nicht von selbst machst, musst Du die Änderung der Nebenbestimmung beantragen!)

Danach kannst Du kündigen und woanders anfangen.

Fragen kann man, man sollte aber zur Sicherheit den aktuellen Job nicht kündigen.

Der Anfragende hat ja geschrieben, dass die Arbeitsstelle nicht zu seinem Studienabschluss passt. Deshalb vermute ich, das ist schwierig, solange er noch keinen unbeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt hat. Und den hat er erst nach 4 Jahren Studium + 1 Jahr Arbeit, und die Arbeit soll eben zum Studienabschluss passen.