Was ändert ZuwG für Greencardlers.
Kan ein GCler nach dem GC Aufenthaltserlaubniss nbekommen wenn er unbefristete Arbeitsvertrag hat?
Ist dass möglich nach 5 Jahre GC, Niederlassungserlaubniss zu bekommen?

§ 9 Niederlassungserlaubnis
(2) Einem Ausländer ist die Niederlassungserlaubnis
zu erteilen, wenn
1. er seit fünf Jahren die Aufenthaltserlaubnis besitzt,
2. sein Lebensunterhalt gesichert ist,
3. er mindestens 60 Monate Pflichtbeiträge oder
freiwillige Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung
geleistet hat oder Aufwendungen für
einen Anspruch auf vergleichbare Leistungen einer
Versicherungs- oder Versorgungseinrichtung
oder eines Versicherungsunternehmens nachweist;
berufliche Ausfallzeiten auf Grund von
Kinderbetreuung oder häuslicher Pflege werden
entsprechend angerechnet,
5. ihm die Beschäftigung erlaubt ist, sofern er Arbeitnehmer
ist,
6. er im Besitz der sonstigen für eine dauernde
Ausübung seiner Erwerbstätigkeit erforderlichen
Erlaubnisse ist,

Wie bekommt man solches Erlaubniss und welches Erlaubniss ist das?

---

Hinweis von Admin:
bitte nicht mehrfach das gleiche Thema in verschiedenen  Foren posten.  Einmal reicht! Wenn es falsch platziert ist, verschieben wir es schon.
Wurde einmal gelöscht. Man bekommt nicht deswegen mehr/bessere antworten, wenn man mehrfach postet  !!!

Zitat:




das hilft mir nicht weil ich weis nicht was hat das früher bedeutet.
ist das bei GCler nicht erforderlich

oder machen wir das anderes
also ein GCler hat Visum für 5 Jahre
kann er dann wenn er unbefristete Vertrag hat eine Niederlassungserlaubniss nach dem ZuwG bekommen oder nicht?

Sol er vileicht zuerst Visum Verlängerung beantragen?

Zitat:


also diese Frage bleibt.
ich weiß immernoch nicht ob das dass ein GCler kein AE nach 5 Jahre hat, Problem macht.
also vor 5 Jahre ablauf hat er nicht genug Jahre.
nach dem 5 Jahre Ablauf hat er kein AE mehr.

vielleicht ist dafür wichtig:

Auf die geforderte Dauer des Besitzes werden Zeiten, in denen der Antragsteller ein fiktives Aufenthaltsrecht nach § 81 Abs. 3 und 4 AufenthG besessen hat, angerechnet.
§ 81
(3) Beantragt ein Ausländer, der sich rechtmäßig im Bundesgebiet aufhält, die Erteilung eines Aufenthaltstitels, gilt sein Aufenthalt bis zur Entscheidung der Ausländerbehörde als erlaubt. Wird der Antrag verspätet gestellt, gilt ab dem Zeitpunkt der Antragstellung bis zur Entscheidung der Ausländerbehörde die Abschiebung als ausgesetzt.
(4) Beantragt ein Ausländer vor Ablauf der Geltungsdauer die Verlängerung seines Aufenthaltstitels oder die Erteilung eines anderen Aufenthaltstitels, gilt der Aufenthaltstitel bis zur Entscheidung der Ausländerbehörde als fortbestehend. Wird der Antrag danach gestellt, gilt ab dem Zeitpunkt der Antragstellung bis zur Entscheidung der Ausländerbehörde die Abschiebung als ausgesetzt.



Notfalls ist für den Fall, dass über den rechtzeitig mit den gesetzlich geforderten Nachweisen gestellten Antrag nicht unverzüglich entschieden worden ist, auf Erteilung der Niederlassungserlaubnis ex tunc zu klagen.  Die rückwirkende Erteilung hat zur Folge, dass der Antragsteller so zu behandeln ist, dass er seit dem Zeitpunkt der Rückwirkung im Besitz der Niederlassungserlaubnis ist.



Also anscheinend SOL unser GCler Niederlassung BEKOMMEN

Zitat:


Abs. 1 Nr.6 bedeutet die Erlaubnis fuer die Taetigkeit als Arzt, Rechtsanwalt usw.

Zitat:


Ich glaube, es soll reichen. Die Frage ist nur, ob die Bundesagentur fuer Arbeit ihm die weitere Beschaeftigung (Abs. 1 Nr. 5) erlaubt... Ich hoffe, dass die IT-ArGV (als auch ArGV) tretten ausser Kraft, obwohl es im ZuwG nicht erwaehnt ist.

Zitat:


Aber wenn es GCler beantragt gerade vor dem Ablauf von 5 Jahre dann hat er immernoch AE.

Anders könnte mann zuerst AE verlängerung beantragen und dann ist NE gleich nach dem Ablauf von 5 Jahren automatisch da.

Zitat:


IT-AV gilt nur bis Ende 2004 sowieso. Neue ZuwG sol am 1.1.05 in Kraft treten.
Daß soll also heißen das GC problemlos eine Aufenthaltserlaubnis Verlengerung bekommen konnen.
Danach soll auch NiederlE kein Problem darstellen.

Nein, im ZuwG steht, dass IT-AV mit dem Inkrafttretetn des ZuwG ausser Kraft tritt.

Was ist mit der derzeitige Arbeitsberechtigung ? Ich bin seit 6 Jahren in D aber nur 4 in Besitz von GC ... vorher war ich als Stundent da ...
Also wenn ich jetzt Arbeitsberechtigung beantrage und bekomme, ist das nicht eine Zusicherung für die NE nach dem 5 Jahre GC Ablauf ? Dann kann keiner sagen "Du hast keine Arbeitserlaubnis ... um das NE zu bekommen"

Hi,

ich hab als GC´ler beim IT-Team des Arbeitsamts diesbezüglich gefragt. Die Antwort lautet:

vielen Dank für Ihre Nachricht.

Anbei ein Auszug aus der IT-ArGV
§ 6 Beantragungszeitraum und Geltungsdauer der Arbeitserlaubnis

(2) Die Arbeitserlaubnis wird bei der Erteilung auf die Dauer der Beschäftigung, längstens auf fünf Jahre befristet. Bei mehreren aufeinanderfolgenden Beschäftigungen dürfen die Arbeitserlaubnisse bis zu einer Gesamtgeltungsdauer von fünf Jahren erteilt werden.

Entsprechend sind die Durchführungsanweisungen der Bundesanstalt für Arbeit formuliert.

Eine Verlängerung der befristeten Arbeitserlaubnis im Green Card-Verfahren ist nach der jetzigen Rechtslage nicht möglich.



Trotzdem lohnt sich eine anfrage beim Arbeitsamt

ciao und viel Glück
annous

Ich möchte an dieser Stelle auf das folgende Dokument hinweisen:
http://www.it-ru.de/forum/download.php?id=9156

POSTANSCHRIFT Bundesministerium des Innern, 11014 Berlin HAUSANSCHRIFTAlt-Moabit 101 D, 10559 Berlin POSTANSCHRIFT11014 Berlin TEL+49 (0)1888 681-21 89 FAX+49 (0)1888 681-22 26 BEARBEITET VONOAR Conradt E-MAIL Roland.Conradt@bmi.bund.de INTERNETwww.bmi.bund.de DATUMBerlin, 17. April 2004 AZ M 2 - 125 210-1/3 II Initiativgruppe der IT-Fachkräfte
An die
Initiativgruppe der IT-Fachkräfte
per Mail an:
info@german-green-card.org
Sehr geehrte Mitglieder der Initiativgruppe der IT-Fachkräfte,
für die Übersendung Ihres offenen Briefes danke ich Ihnen, denn er gibt Gelegenheit, Ihnen die Rechtslage darzustellen und Ihnen damit die Unsicherheit für die Zeit nach Ablauf der in den IT-Verordnungen festgelegten Fünf-Jahres-Frist zu nehmen.
Nicht erst nach dem Zuwanderungsgesetz, sondern auch nach dem geltenden Recht ist der weitere Aufenthalt im Anschluss an den fünfjährigen Aufenthalt als IT-Fachkraft eindeutig geregelt. Bereits nach dem bestehenden Recht ist die Höchstaufenthaltsdauer von IT-Fachkräften in Deutschland nicht auf maximal fünf Jahre beschränkt. Die entsprechende Re-gelung der sogenannten ?Green-Card-Verordnung?, die vielfach falsch interpretiert wird, be-sagt lediglich, dass die Aufenthaltsgenehmigung im Rahmen dieser Verordnung auf fünf Jah-re beschränkt ist. Im Anschluss daran bestimmt sich der weitere Aufenthalt nach den allge-meinen Bestimmungen des Ausländerrechts, was bedeutet, dass bei einer Weiterbeschäftigung in dieser Tätigkeit die Aufenthaltsgenehmigung verlängert werden kann.
Soweit in der fünfjährigen Aufenthaltszeit ausreichende deutsche Sprachkenntnisse erworben wurden, der Lebensunterhalt weiterhin gesichert ist und kein Ausweisungsgrund vorliegt, steht die Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis nicht mehr nur im Ermessen der Ausländer-behörde, die IT-Fachkraft hat vielmehr einen Anspruch auf eine unbefristete Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung, wenn von der Arbeitsverwaltung die Arbeitsberechtigung erteilt wird.
Unter ähnlichen Voraussetzungen sieht auch das Zuwanderungsgesetz, das derzeit im Ver-mittlungsausschuss verhandelt wird, die Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis bzw. die Er-teilung der dauerhaften Niederlassungserlaubnis vor.
Mit freundlichen Grüßen
Im Auftrag
Conradt

Zitat:


Die Grundlage fuer IT-AV ist §10 Abs. 2 AuslG und nicht §§286-288 SGB III. Du verwechselst sie wahrscheinlich mit IT-ArGV... Nun wird es staatt zwei Verordnungen (AAV/ASAV oder IT-AV/IT-ArGV) nur eine geben (§ 42 Abs. 1 Nr. 2 AufenthG) aber es aendert wenig...

PS. Ich glaube, der Gesetzgeber hat versehen, dass die IT-AV nicht ausser Kraft tritt (ohne IT-ArGV hat sie wenig Sinn).

Zitat:


Natuerlich... wenn das oeffentliche Interesse an Beschaefitigung vorliegt...

... es sei denn, die Verabschiedung der GC-ler liegt im öffentlichen Interesse

Hallo Alle,

Ich habe gehört dass das Green Card visum keine Firmen spezifische visum ist, das heisst dass der name von der Firma eigentlich nicht auf das visum stehen muss . Könnte mir das jemanden bestätigen? Unter welchen Gesetz finde ich diese info?

Gruß, Fred

Hallo an alle!

Kann mir jemand sagen ob es ein VwV (Verwaltungs Vorschriften) for IT-AV gibt. Ein link wäre sehr hifreich.

Gruss,
Fred

Zitat:


Warum glaubst Du, dass einem Auslaender mit §5(2) AAV eine Bindung an Firma angeordnet werden muss? §5(2) AAV ist doch ein "hoehere" Status als IT-AV...

Zitat:


Was genau steht in der AuslG-VwV? Wo steht es, dass den Greencardler keine beschraenkenden Auflagen erteilt werden koennen?

Zitat:


Ohne GreenCard-regelung wurde Dir keine Aufenthaltsgenehmigung erteilt.

Zitat:


Sie wird entweder aufgrund § 18 AufenthG verlaengert oder eben nicht...

Du muss seinen Ausweis  „verlängern“. Wann läuft deine Arbeitserlaubnis ab? Ist sie für 5 Jahren erteilt worden?

IT-AAV tritt erst am 1.08.08 außer Kraft (Sie ist nicht durch ZuwG oder AuslBV aufgehoben –soweit ist mir bekannt). Bis zu diesem Zeitpunkt kannst du mit der gültigen Arbeitserlaubnis und Ausweis (und Arbeitsvertrag) seine Aufenthaltsgenehmigung verlängern. Grundlage = IT-AAV §1 II.

IMHO

d.h ihr würdet empfehlen, dass ich es doch "riskieren" soll, und bis zum Ablauf meines Passes abwarten. Ich sollte nicht versuchen meinen Pass jetzt zu erneuern, und jetzt schon die Verlängerung beantragen.

Oder?

Na toll!
2 meiner Freunde haben die gleiche Lage gehabt.
Wie hier, aber mit  GC Wnach der Bewilligung:

http://f7.parsimony.net/cgi-bin/topic-thread.cgi?Nummer=9936&Phase=Phase1&Thread...

1. (aus Karlsruhe) hat die Arbeitsberechtigung problemlos gekriegt;
2. (aus Köln) hat schon 2. Widerspruch erhoben. Ergebnislos.

Tim    tim@info4alien.de

"SGB III ╖ 284 (5)....

Auflagen in der Aufenthaltsgenehmigung sind bei der Erteilung der Arbeitsberechtigung zu beachten. Wenn die Auflage nur eine BeschДftigung bei einer bestimmten Firma XXX erlaubt dann ist die Arbeitsberechtigung (wenn die sonstigen Vorraussetzungen vorliegen) unbefristet fЭr eine BeschДftigung bei der Firma XXX zu erteilen. Das ganze ist in den DurchfЭhrungsanweisungen zu ╖268 SGB III geregelt."


1) Wie kann man diese DurchfЭhrungsanweisungen  kriegen? Ist das eine Geheimnis?

2) Ich bin hier in D auch mit GC. Jetzt habe ich die Möglichkeit eine 5.2. AAV/ASAV Aufenthalt- und Arbeitserlaubnis erhalten. Ich weiß aber nicht, ob es sinlnos  iSv ZuwG ist?  Ich kann es doch nach dem 5-J Aufenthalt als GC  auch beantragen... Habe schon keine Ahnung, was ich machen soll.

Zitat:


Diese Anweisungen hat ein Idiot gemacht.
Da steht:


"Im Falle des Eintritts von Arbeitslosigkeit während der Laufzeit einer AE ist eine für deren Erteilung
wesentliche Voraussetzung entfallen. Die nach § 44 Abs. 1 AuslG erloschene AE kann nur
dann erneut erteilt werden, wenn innerhalb eines angemessenen Zeitraums eine entsprechende
Folgebeschäftigung aufgenommen wird."

AuslG:
§ 44 Beendigung der Rechtmäßigkeit des Aufenthalts, Fortgeltung von Beschränkungen
(1) Die Aufenthaltsgenehmigung erlischt außer in den Fällen des Ablaufs ihrer Geltungsdauer, des Widerrufs und des Eintritts einer auflösenden Bedingung, wenn der Ausländer
1. ausgewiesen wird

§ 45 Ausweisung
(1) Ein Ausländer kann ausgewiesen werden, wenn sein Aufenthalt die öffentliche Sicherheit und Ordnung oder sonstige erhebliche Interessen der Bundesrepublik Deutschland beeinträchtigt.


Also was für ein Blötsinn ist diese Anweisung.
Die sagen dass AB sollen GClers ausweisen wenn die Job verlieren!
Aber ausweisung is gesetzlich nur für Kriminälle vorgesehen?
Sind GClers Verbrechers?

Zitat:



sorry aber das steht in weitere Regelungen definitiv nicht:

2. aus einem seiner Natur nach nicht vorübergehenden Grunde ausreist,
3. ausgereist und nicht innerhalb von sechs Monaten oder einer von der Ausländerbehörde bestimmten längeren Frist wieder eingereist ist;
ein für mehrere Einreisen oder mit einer Geltungsdauer von mehr als drei Monaten erteiltes Visum erlischt nicht nach den Nummern 2 und 3.

Jetzt ist Abs. 1 komplett und Punkte 2 und 3 sind weit von relevant.
Bleibt nur punkt 1. Also doch:
GClers sollen ausgewiesen werden wie Kriminelle wenn sie Job verlieren.

Vielen Dank Nemo für deine Antworten. Meinst du es reicht wenn ich diese Papiere in meinen AB vorzeige? Oder muss ich irgendwelche § sagen?

Vielen Dank an Dvd und alle andern.

-Fred

Zitat:


§ 44 Beendigung der Rechtmäßigkeit des Aufenthalts, Fortgeltung von Beschränkungen
(1) Die Aufenthaltsgenehmigung erlischt außer in den Fällen des Ablaufs ihrer Geltungsdauer, des Widerrufs und des Eintritts einer auflösenden Bedingung, wenn der Ausländer ...