Hi,

ich hab als GC´ler beim IT-Team des Arbeitsamts diesbezüglich gefragt. Die Antwort lautet:

vielen Dank für Ihre Nachricht.

Anbei ein Auszug aus der IT-ArGV
§ 6 Beantragungszeitraum und Geltungsdauer der Arbeitserlaubnis

(2) Die Arbeitserlaubnis wird bei der Erteilung auf die Dauer der Beschäftigung, längstens auf fünf Jahre befristet. Bei mehreren aufeinanderfolgenden Beschäftigungen dürfen die Arbeitserlaubnisse bis zu einer Gesamtgeltungsdauer von fünf Jahren erteilt werden.

Entsprechend sind die Durchführungsanweisungen der Bundesanstalt für Arbeit formuliert.

Eine Verlängerung der befristeten Arbeitserlaubnis im Green Card-Verfahren ist nach der jetzigen Rechtslage nicht möglich.



Trotzdem lohnt sich eine anfrage beim Arbeitsamt

ciao und viel Glück
annous

Ich möchte an dieser Stelle auf das folgende Dokument hinweisen:
http://www.it-ru.de/forum/download.php?id=9156

POSTANSCHRIFT Bundesministerium des Innern, 11014 Berlin HAUSANSCHRIFTAlt-Moabit 101 D, 10559 Berlin POSTANSCHRIFT11014 Berlin TEL+49 (0)1888 681-21 89 FAX+49 (0)1888 681-22 26 BEARBEITET VONOAR Conradt E-MAIL Roland.Conradt@bmi.bund.de INTERNETwww.bmi.bund.de DATUMBerlin, 17. April 2004 AZ M 2 - 125 210-1/3 II Initiativgruppe der IT-Fachkräfte
An die
Initiativgruppe der IT-Fachkräfte
per Mail an:
info@german-green-card.org
Sehr geehrte Mitglieder der Initiativgruppe der IT-Fachkräfte,
für die Übersendung Ihres offenen Briefes danke ich Ihnen, denn er gibt Gelegenheit, Ihnen die Rechtslage darzustellen und Ihnen damit die Unsicherheit für die Zeit nach Ablauf der in den IT-Verordnungen festgelegten Fünf-Jahres-Frist zu nehmen.
Nicht erst nach dem Zuwanderungsgesetz, sondern auch nach dem geltenden Recht ist der weitere Aufenthalt im Anschluss an den fünfjährigen Aufenthalt als IT-Fachkraft eindeutig geregelt. Bereits nach dem bestehenden Recht ist die Höchstaufenthaltsdauer von IT-Fachkräften in Deutschland nicht auf maximal fünf Jahre beschränkt. Die entsprechende Re-gelung der sogenannten ?Green-Card-Verordnung?, die vielfach falsch interpretiert wird, be-sagt lediglich, dass die Aufenthaltsgenehmigung im Rahmen dieser Verordnung auf fünf Jah-re beschränkt ist. Im Anschluss daran bestimmt sich der weitere Aufenthalt nach den allge-meinen Bestimmungen des Ausländerrechts, was bedeutet, dass bei einer Weiterbeschäftigung in dieser Tätigkeit die Aufenthaltsgenehmigung verlängert werden kann.
Soweit in der fünfjährigen Aufenthaltszeit ausreichende deutsche Sprachkenntnisse erworben wurden, der Lebensunterhalt weiterhin gesichert ist und kein Ausweisungsgrund vorliegt, steht die Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis nicht mehr nur im Ermessen der Ausländer-behörde, die IT-Fachkraft hat vielmehr einen Anspruch auf eine unbefristete Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung, wenn von der Arbeitsverwaltung die Arbeitsberechtigung erteilt wird.
Unter ähnlichen Voraussetzungen sieht auch das Zuwanderungsgesetz, das derzeit im Ver-mittlungsausschuss verhandelt wird, die Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis bzw. die Er-teilung der dauerhaften Niederlassungserlaubnis vor.
Mit freundlichen Grüßen
Im Auftrag
Conradt

Zitat:


Die Grundlage fuer IT-AV ist §10 Abs. 2 AuslG und nicht §§286-288 SGB III. Du verwechselst sie wahrscheinlich mit IT-ArGV... Nun wird es staatt zwei Verordnungen (AAV/ASAV oder IT-AV/IT-ArGV) nur eine geben (§ 42 Abs. 1 Nr. 2 AufenthG) aber es aendert wenig...

PS. Ich glaube, der Gesetzgeber hat versehen, dass die IT-AV nicht ausser Kraft tritt (ohne IT-ArGV hat sie wenig Sinn).

Zitat:


Natuerlich... wenn das oeffentliche Interesse an Beschaefitigung vorliegt...

... es sei denn, die Verabschiedung der GC-ler liegt im öffentlichen Interesse

Hallo Alle,

Ich habe gehört dass das Green Card visum keine Firmen spezifische visum ist, das heisst dass der name von der Firma eigentlich nicht auf das visum stehen muss . Könnte mir das jemanden bestätigen? Unter welchen Gesetz finde ich diese info?

Gruß, Fred

Hallo an alle!

Kann mir jemand sagen ob es ein VwV (Verwaltungs Vorschriften) for IT-AV gibt. Ein link wäre sehr hifreich.

Gruss,
Fred