Hallo liebe Mitglieder,

kurz eine Frage:

Das Gehalt des Hauptarbeitgebers ist knapp unter dem erforderlichen Mindestgehalt (xy% der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung). Durch einen Minijob in einem Bereich, der nicht unter „Fachmann“ fällt, könnte man durch Zahlung in die Rentenkasse diesen Mindestlohn erreichen. Es liegt auch ein konkretes Angebot für beide Stellen vor.

Wären damit die Voraussetzungen hinsichtlich des Mindestgehaltes für Paragraph 18b bzw. 18g erfüllt? Oder ist es zwingend notwendig, dass man nur durch EINEN Job die erforderliche Prozentzahl der Beitragsbemessungsgrenze erreicht.

Lieben Dank an alle 🙂