Hallo Zusammen,

Danke Euch für das tolle Board. Ein Freund von mir aus Vietnam (im Folgenden A) hat folgendes Problem und ich denke ihr habt sicherlich eine Antwort dafür.

+ Im 09.2009 kam A nach Deutschland um zu studieren.

+ Im 09.2015 war A fertig mit seinem Studium (Bachelor und Master in Wirtschaftsinformatik).

+ Von 08.2013 bis 04.2016 beschäftigte A als Praktikant (8 Monate) und Werkstudent bei nur einer Firma B.

+ Von 05.2016 bis 08.2016 beschäftigte A als Vollzeitmitarbeiter mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag (EUR 40800 Brutto pa als Management Consultant) für B. Firma B ist auf seine Aufenthaltserlaubnis festgeschrieben für 2 Jahr. Sein Visum ist bis 03.2019 verlängert. Er hat die "Aufenthaltserlaubnis für die Jobsuche" noch nicht beantragt.

+ Im 08.2016 ist A heimgekehrt für sein Projekt und hat seine Arbeit in Firma B gekündigt. Aus dringlichkeitsgründen hatte A keine Chance seine Lage in ABH aufgeklärt. (I)

+ Von 08.2016 bis 11.2017 war A 3 mal wieder in Deutschland und hat versucht einen Termin bei der ABH seinen Sachverhalt zu schildern ohne Erfolg (vor Ort, telefonisch und per Email) (II)

+ Im 11.2017: C ist ein ehemaliger deutsche Kollege von A, er arbeitet zurzeit für Firma D. Aufgrund der guten zusammenarbeit mit A, C hat A an seinem Chef in Firma D verwiesen und eine Bewerbungsgespräch durchgeführt. A hat seinen Arbeitsvertrag von Firma D bekommen (60k Brutto pa als Management Consultant) und soll in 02.2018 mit dem neuen Job in Deutschland beginnen. Es liegt schon vor: Krankenversicherung, Mietvertrag für Wohnung, Arbeitsvertrag, Masterurkunde, Deutschkenntnisse C1.

Meine Frage nun ist:
(1) wenn A irgendwann einen Termin bei der ABH bekommt, was würde auf A zukommen?
(2) Kann A problemlos eine Aufenthaltserlaubnis bekommen?
(3) Soll A einem Anwalt für Ausländerrecht einschalten (Wegen I und II)?

Vielen Dank.

Dachshund schrieb am 27.12.2017 um 05:33:42:

zu1: Er wird erklären müssen, warum er schon nach 4 Monaten den unbefristeten Job bei B gekündigt hat.
Er wird wohl auch erklären müssen, was so wichtig an dem *Projekt* in der Heimat war. Hier im Beitrag ist DAS das einzige, was unkonkret ist.
ABH sind auch schriftlich (mit Briefpost) erreichbar, es wird imho niemand glauben, dass er 3x vergeblich bei der ABH war.


Meine Fragen:
1.Wieso war er nach Abschluss des Studiums in 9.2015 noch Praktikant bei B, obwohl er doch schon vorher ca. 2 Jahre dort bei B als Werkstudent beschäftigt war ?
2. Warum und wann wurde sein Visum bis 3.2019 verlängert? Welches Visum?

[quote author=6F4A484358435E454F2B0 link=1514349222/3#3 date=1514379072]Nach zweijähriger Dauer dieser Beschäftigung ist die Beschäftigung jeder Art gestattet[/.quote]
Die 2 Jahre bei B hat er ja nicht.
Seine AE ist nicht mehr gültig seit 8.2016

Projekt---Ob Investoren oder Firmengründung---dürfte der ABH egal sein.

Wozu einen Anwalt?

Er hat doch Anspruch auf die Blaue Karte mit 60k Netto. Er sollte das Visum zur Einreise aber vom Heimatland beantragen , seine AE ist nicht mehr gültig und er ist wohl seit 2016 mehrfach, Ich unterstelle mal unbeabsichtigt, "illegal" eingereist. Also einfach zur ABH gehen und sagen "Ich bin da und habe einen neuen Job, brauche AE" kommt wohl IMHO nicht so gut.

http://www.bluecard-eu.de/blaue-karte-eu-deutschland/anspruch.html