Hallo Zusammen!

Ich frage für meinen besten Freund. Er hat die indische Staatsbürgerschaft, ist seit 2010 in Deutschland und an der Uni für seine Promotion als Student eingeschrieben. Er arbeitet an der Uni ausserdem als wissenschaftlicher Mitarbeiter und hat vor kurzem in diesem Rahmen ein bedeutendes Paper veröffentlicht. Durch eine Kollegin kamen nun Plagiatsvorwürfe auf, die momentan geprüft werden. Angenommen, es erhärtet sich dieser Verdacht, wird es vorraussichtlich eine fristlose Kündigung geben und er muss sein PhD an den Nagel hängen.

Die aktuelle Aufenthaltsgenehmigung läuft zum ersten April aus. Er hat Anfang März jedoch schon eine 6-monatige Verlängerung beantragt, die vorraussichtlich bewilligt ist und ihm bald ausgegeben wird.

Folgender Zusatz ist vermerkt:
"Studium an der Universität XXX, Fachrichtung XXX gestattet. Die Ausübung einer Beschäftigung, die insgesamt 120 Tage oder 240 halbe Tage im Jahr nicht überschreiten darf, sowie studentische Nebentätigkeiten sind gestattet. Die Aufenthaltserlaubnis erlischt bei Beendigung des Studiums. Beschäftigung als Akademischer Mitarbeiter an der Universität XXX gestattet."

Er hat sich hier ein Leben aufgebaut und keine besonderen Wurzeln zu Indien, insofern wäre es eine menschliche Katastrophe für ihn, Deutschland verlassen zu müssen. 
Auf Geld vom Amt ist er voraussichtlich nicht angewiesen, es geht erstmal nur um die Aufenthaltserlaubnis.

Nun die Frage:
1. Wenn er seinen Job und somit auch sein Studium verliert, bleibt die Aufenthaltsgenehmigung bis zum Ablaufdatum (in dem Fall 1. Oktober) bestehen?
2. Wenn sie nicht bestehen bleibt: Wie viel Zeit wird ihm eingeräumt, Deutschland zu verlassen?
3. Ist es ihm möglich, sich umzuorientieren und sich in dieser Zeit neu in einem anderen Studiengang zu immatrikulieren?
4. Muss er die Kündigung seines Jobs irgendwo melden?
5. Wie verhält es sich, wenn er in eine andere Stadt zieht?

Vielen lieben Dank im Voraus für eure Antworten! 

ninnschen schrieb am 15.03.2016 um 20:48:45:

Auch wenn dies immer behauptet wird, ist das nicht richtig.
In diesem Thread (ab Antwort # 11) nachzulesen, dass es keine Mitwirkungspflicht für sich nachteilig wirkende Veränderungen des Ausländers gibt:

http://www.info4alien.de/cgi-bin/forum/YaBB.cgi?num=1180693111/0

Dies war übrigens der Einstiegsbeitrag von @Muleta ins Forum vor fast 9 Jahren.

hafre schrieb am 16.03.2016 um 14:50:22:


Das wäre eine Lösung - klar.

hafre schrieb am 16.03.2016 um 14:50:22:


Kommt auf den Arbeitgeber an. Er muss es nicht mitteilen. Kann es aber natürlich freiwillig machen.

hafre schrieb am 16.03.2016 um 14:50:22:


Aber seine AE erlischt trotzdem aufgrund der auflösenden Bedingung!

trixie schrieb am 16.03.2016 um 18:20:26:


Das habe ich auch nicht gesagt ... Aber wenn der AG von sich auch der ABH das mitteilt. Können tut er es. Dürfen und müssen, nein.

hafre schrieb am 15.03.2016 um 16:55:13:


Trotz aller Diskussion sollte man nicht vergessen, das die AE mit Beendigung des Studiums erlischt....somut Vorischt

T.P.2013 schrieb am 17.03.2016 um 17:12:09:

Der TE schreibt

"Wenn er seinen Job und somit auch sein Studium verliert, bleibt die Aufenthaltsgenehmigung bis zum Ablaufdatum (in dem Fall 1. Oktober) bestehen? "

Man sollte auch beachten, dass eine arbeitgeberseitige Kündigung nicht automatisch wirksam wird. Gerade im Öffentlichen Dienst kann ich mir vorstellen, dass es da hohe Hürden gibt.

Ein Arbeitsgericht müsste eben prüfen, ob die Kündigung wirksam wurde.

Das verschafft Zeit.

i.d.R. sind solche Anstellungen als PHDler befristet, d.h. bei Verdacht von Plagiaten wird er Vertrag entsprechend nicht verlängert.