NichtKrank schrieb am 17.10.2011 um 19:47:37:


Privat - da müsste man bei der PKV fragen, ob sie bereit ist, sie aufzunehmen und zu welchen Bedingungen. Manche PKVs sind etwas eigen, wenn es um die Versicherung von Ausländern geht.

Gesetzlich - schwer zu beantworten. Wo in Südeuropa? Falls es sich um ein EU-Land handelt, oder um ein Land, mit dem ein Sozialversicherungsabkommen besteht, müsste ein Wechsel in die deutsche GKV möglich sein. Genaue Einzelheiten kenne ich aber nicht - die Krankenkasse berät. Andernfalls käme u. U. ein Wechsel in die "Pflichtversicherung für Unversicherte" in Betracht (§5 Abs. 1 Nr. 13 und §5 Abs. 11 SGB V).

NichtKrank schrieb am 17.10.2011 um 19:47:37:


Vermutlich ist Dein Einkommen höher als das der Ehefrau. Dann greift §10 Abs. 3 SGB V und die Kinder müssen auf jeden Fall privat versichert werden. Damit reduziert sich das Ganze auf die Frage, ob es langfristig günstiger ist, die Ehefrau privat oder gesetzlich zu versichern.

Bei über 3 Monaten Schwangerschaft werden die Kosten in der Privaten normalerweise nicht mitversichert.

Hängt auch von deinem Einkommen ab. Prinzip ist, dass die Kinder Privat zu versichern sind, es sei denn du bist nicht über dem Höchstbetrag, dann könnte bei der gesetzl. KV die Mutter die Kinder in die Familienversicherung übernehmen. Das wäre da i.d.R. günstiger.

Eduard schrieb am 24.10.2011 um 10:10:49:


Ich würde deutlich Nachforschen, ob ein Sozialversicherungsabkommen besteht und die Ehefrau damit versichert ist. Wegen der Schwangerschaft und der zukünftigen hohen Kosten alleine der Geburt wegen, werden IMHO die privaten und auch die gesetzlichen Versicherungen (Stichwort: Pflichtversicherung für Unversicherte) versuchen die Ehefrau abzuwimmeln.

Langfristig ist eine Mitversicherung der Kinder in der gesetzlichen Krankenversicherung nur möglich wenn das Einkommen des gesetzlich Versicherten und des Privatversicherte annähernd gleich sind oder der gesetzlich Versicherte mehr verdient.

Eduard schrieb am 05.11.2011 um 20:18:55:


Und da wäre das Land wiederum von Interesse. Ist es die EU und der Ehemann zur Zeit abhängig beschäftigt, so ist es ein Rückkehrfall mit Mitnahme der abgeleiteten EU-Freizügigkeit der Ehefrau (EUGH-Singh). Diese abgeleitete EU-Freizügigkeit ist unbefristet und damit ist keine AE notwendig.

Eduard schrieb am 06.11.2011 um 05:16:50:


Auch hier müsste man mal wieder das Land wissen, ist es EU so kann sie auch als Drittstaatler die GKV mitnehmen. Da gibt es seit 1. Januar eine neue Verordnung die diese Rechte voll auf Drittstaatenangehörige ausdehnt. (Verordnung (EU) Nr. 1231/2010)

NichtKrank schrieb am 10.11.2011 um 21:54:15:


Damit gelten sowohl die einschlägigen EG-Verordnungen und darüberhinaus das Deutsch-Spanische Sozialversicherungsabkommen von 1973, wobei die EU-Verordnungen Vorrang haben. IMHO kann sie die GKV mitnehmen. Trotzdem sich im Vorfeld beraten lassen, nicht das sie durch eine Unachtsamkeit die GKV verliert.

Bist du Arbeitnehmer in Spanien, kann deine Frau die abgeleiteten EU-Freizügigkeit nach Deutschland mitnehmen. Eine AE ist nicht erforderlich. Sie muss nur eine Aufenthaltskarte beantragen.