Hallo zusammen,

vielleicht kann mir jemand weiterhelfen?

Es geht um folgenden Sachverhalt:

Ich benötige für einen ungarischen Sportler eine Arbeitsberechtigung EU ab 1.9.,
da er dann eine Ausbildung beginnen möchte.
Er hat letztes Jahr 6 Monate als Profi-Sportler gearbeitet und dann von Februar
bis Mai als Aushilfe. Somit hat er 10 Monate Sozialabgaben bezahlt, statt 12 Monate.

Wenn ich ihn jetzt als 2 Monate als Profisportler anstelle, bekommt er dann eine
uneingeschränkte Arbeitsberechtigung EU?

Beim Arbeitsamt höre ich jedes Mal andere Aussagen. Einmal heißt es "Es reicht wenn
er 12 Monate zum Arbeitsmarkt zugelassen war" und dann heißt es "Er muss 12 Beiträge
gezahlt haben, diese müssten nicht zusammenhängend sein"

Kann mich eventuell jemand aufklären?

Danke!

Gruß Bigmama

Grundlage ist § 12a ArGV
Zitat:


Danach gibt es, jedenfalls bei den bisher gemachten Angaben, keinen Anspruch auf eine Arbeitsberechtigung-EU.
Wurde für die Ausbildung denn schon versucht eine Arbeitserlaubnis zu beantragen?

Gibt der Sachverhalt doch nicht her.
Es wurden keine Angaben gemacht, ob und in welchem Zeitraum eine Arbeitserlaubnis erteilt wurde.
Meine Aussage bezieht sich rein auf die angegebenen Beschäftigungszeiten und diese waren nicht ununterbrochen und somit  fangen die 12 Monate von vorne an.

schweitzer schrieb am 04.07.2008 um 11:38:38:

Wenn sich mehrere Beschäftigungsverhältnisse, mit Zulassung, ohne Unterbrechung aneinanderreihen, können diese für die Erreichung der 12 Monate zusammengerechnet werden.

schweitzer schrieb am 04.07.2008 um 11:38:38:

Völlig korrekt.

Was mir eben klar zu sein schien, wird jetzt wieder etwas unübersichtlich. Sorry, aber ich muss deshalb nochmals nachfragen:

Plim schrieb am 04.07.2008 um 12:34:44:


Das könnte ja eigentlich nur der Fall sein, wenn jemand schon mindestens 12 Monate gearbeitet hat - ansonsten würde IMHO wohl gerade kein Anspruch auf ALG I bestehen.

Da bei Neu-EUlen aber gerade die 12 Monate die "magische" Grenze sind, hieße das im Umkehrschluss, dass regelmäßig dies hier:

Plim schrieb am 04.07.2008 um 12:34:44:


gelten würde, was ich so verstehe , dass, wenn (noch) kein Anspruch auf ALG I bestünde (wovon bei Neu-EUlen wohl iun den allermeisten Fällen auszugehen wäre), Unterbrechungen von drei Monaten doch "unschädlich" sind ...???

Davon hatten salute und c_devil als Expertinnen nichts erwähnt. Wer hat nun Recht, oder versteh bloß ich nur :bhf  ??

=schweitzer=

schweitzer schrieb am 04.07.2008 um 12:52:03:

Ein Anspruch auf Alg I entsteht nicht nicht nur aus beitragspflichtigen Beschäftigungszeiten (360 Kalendertage innerhalb der letzten 12 Monate), er kann auch durch folgende Zeiten http://www.arbeitsagentur.de/nn_25634/zentraler-Content/A07-Geldleistung/A071-Ar... innerhalb der letzten 2 Jahre bzw. u.U. 5 Jahre vor Arbeitslosmeldung erworben werden.
Diese Zeiten müssen, im Gegensatz zu den Anspruchsvoraussetzungen einer Arbeitsberechtigung-EU, meines Wissens (bin kein Alg-Experte) nicht ununterbrochen sein, sie werden aufgerechnet.
Somit kann es schon sein, dass auch eine Neu-EUle einen Alg I-Anspruch hat und trotzdem nicht die 12-monatige ununterbrochene Zulassung zum Arbeitsmarkt erfüllt.

schweitzer schrieb am 04.07.2008 um 12:52:03:

Sorry schweitzer, ich hatte schon auf "senden" geklickt weil ich Publikum hatte und Plim war halt schneller  

C_Devil