liebe leute, folgendes problem.

ich bin studentin der kulturwissenschaften , lebe und studiere seit 02/2000 in deutschland und bin auch seit 02/2003 dort mit hauptwohnsitz gemeldet. ich bin polnische staatsbürgerin und im besitz der unbefristeten aufenthaltgenehmigung gem. § 5 freizügigkeitsgesetz/eu. sprich ausübung studentische nebentätigkeit 90 tage, was ich auch tue um über die runden zu kommen. mein studium endet voraussichtlich im februar nächsten jahres und es stellt sich die frage der eu-arbeitserlaubnis. durch einen beitrag von tippi bin ich auf den § 9 beschverfv aufmerksam geworden der besagt, dass zur zustimmung einer beschäftigung ohne prüfung eine ununterbrochene aufenthaltsdauer im bundesgebiet ausreicht.

liebe tippi, liebe leute, reicht meine bisherige aufenthaltsdauer in der bundesrepublik für die antragstellung aus? bitte um antwort. für sonstige tipps/möglichkeiten bin ich natürlich auch sehr dankbar.

einen schönen tag für alle, agnieszka

liebe sondra,

vielen dank für den hilfreichen link. das ich eine arbeitserlaubnis benötige, war mir bewusst. mir geht es um den § 9 beschverfv, der möglicherweise  eine arbeiterlaubnis ohne einschränkungen ermöglicht, sofern die voraussetzungen erfüllt werden. meine situation ist folgende: als polin, die unweit der grenze ihre heimat hat, bin ich drei jahre täglich zu einer deutschen schule gependelt und habe dort auch mein abitur gemacht. 2000 habe ich mein studium der kulturwissenschafen in stettin begonnen und bin im 02/2003 an die europauniversität viadrina in frankfurt/oder gewechselt. meinen wohnsitz habe ich seit 02/2003 in berlin, da ich dort gem. § 5 freizügigkeitsgesetz als studentische aushilfe im rahmen der vorgeschriebenen 90 tage beschäftigt bin und mein lebensgefährte berliner ist. mein studium wird voraussichtlich im februar nächsten jahres abgeschlossen sein und ich hätte die möglichkeit, aus meiner jetzigen tätigkeit heraus in eine festanstellung im kulturbereich übernommen zu werden. natürlich nur, sofern die dann zu stellende arbeitserlaubnis genehmigt werden würde.

durch den beitrag von tippi bin ich  auf den § 9 beschverfv aufmerksam geworden, der mir möglicherweise diesen vorgang ersparen könnte und mir jegliche möglichkeiten (und nicht nur auf den einen arbeitspaltz bezogen) auf dem arbeitsmarkt öffnen könnte.

für hinweise, ob meine bisherige aufenthaltsdauer in deutschland ausreicht, um die voraussetzungen gem. § 9 für eine arbeitserlaubnis ausreicht, bin ich weiterhin sehr dankbar. vielleicht gibt es ja hier personen, die dasselbe problem haben und/oder schon erfahrungen mit der antragstellung haben.

viele grüsse an die community

agnieszka fragt ja nach Beurteilung der Aufenthaltsdauer seit 2000.

Da Du in der Zeit studiert hast, wird diese Zeit leider nur maximal zwei Jahre auf die Vierjahresfrist angerechnet.

Daher, Agnieszka, hast Du im MOment leider noch keinen Anspruch auf eine unbefristete Arbeitsberechtigung-EU, sondern erst dann, wenn Du entweder
a) in Zukunft außerhalb des Studiums mindestens ein Jahr gearbeitet hast oder
b) Dich nach dem Studium noch mindestens zwei Jahre hier aufhältst.

Grüsse,
Jimi

nochmals vielen dank für die infos. den weg zur arbeitsagentur habe ich mir bisher erspart, da eine vorherige telefonische auskunft wenig fruchtbar war. gelinde gesagt wurde ich ziemlich abwertend nach dem motto "schon wieder so ´ne polin, die in deutschland die preise kaputt machen will" behandelt. wollte von daher über dieses forum "munition" sammeln um den bearbeitern nicht ganz hilflos gegenüber zu stehen. da deutsch nicht meine muttersprache ist, lesen sich die gesetzestexte nicht ganz so einfach für mich. denke aber, vielen deutschen geht es da auch nicht anders.. allerdings haben sie den vorteil, sich nicht unbedingt mit dem ausländerrecht beschäftigen zu müssen.  habe mir daher eine für mich verständliche erklärung zu meinem fall über dieses forum erhofft. gehe davon aus, dass meine voraussetzungen somit also nicht ausreichen..

agnieszka schrieb am 20.07.2007 um 11:31:22:


Hallo Agnieszka,

ja, leider genau so. Die Agentur muss prüfen, ob bevorrechtigte Bewerber vorhanden sind.

Ich drücke Dir die Daumen.

Jimi

Zitat:


Was nach Abschluß sogar für Drittstaatler kein Ding der Unmöglichkeit sein soll. Ich hänge mal eine Frage an: Gibt es Bereiche, für die Arbeitserlaubnisse-EU großzügig erteilt werden? Ich hörte hier einmal von Systemgastronomie. Kann man von der Arbeitsagentur vor Ort eine allgemeine Auskunft bekommen, um die Jobsuche und Antragstellung zu vereinfachen?

Gruß, ULF

Hallo agnieszka,

Nach § 2 Recht auf Einreise und Aufenthalt vom Freizügigkeitsgesetz/EU

Punkt 5) Unionsbürger, ihre Ehegatten oder Lebenspartner und ihre unterhaltsberechtigten Kinder, die sich seit fünf Jahren ständig rechtmäßig im Bundesgebiet aufgehalten haben, haben unabhängig vom weiteren Vorliegen der Freizügigkeitsvoraussetzungen das Recht auf Einreise und Aufenthalt. Für Kinder unter 16 Jahren gilt dies nur, wenn ein Erziehungsberechtigter sich rechtmäßig im Bundesgebiet aufhält
    der schon  § 4a in den neue Freizügigkeitsgesetz/EU ist
hast du Recht auf Daueraufenthalt( du bist von Eu Land und du wohnst schon 5 Jahre in Deutschland). Das bedeutet ,dass du ohne weiteres recht auf Einreise, Aufenthalt und Arbeit hast.