Ich hab´ keine Ahnung, ob ich hier richtig bin  , falls nicht, möchte man "mich" bitte verschieben...  :roll

Also, nun zu meiner eigentlichen Frage.

Mein Schwiegervater kam 1990 aus dem Kosovo nach Deutschland, um hier zu arbeiten. Damals gab es für seine Stelle keinen deutschen oder EU Bewerber.
Er hat damals eine Aufenthalserlaubnis (bitte legt mich nicht darauf fest, ich blick bei den ganzen Aufentstitel nicht durch  ???) mit Arbeitsgenehmigung bekommen.
Ca. 1992 wurde ihm dann wohl von einem Bekannten und einem Mitarbeiter der ABH mitgeteilt, das er sich mit einer Duldung besser stände. Er hat aufgrund dieser Ratschläge eine Duldung (mit Arbeitserlaubnis) beantragt und erhalten.
Im selben Jahr hat er dann auch seine Familie nach D geholt (auch wegen des Krieges).
Alle hatten bis 2001 eine Duldung (mit Arbeitserlaubnis) und ab 2001 ein Aufenthalsbefugnis, die alle 2 Jahre verlängert werden muß.

Jetzt überlegen meine Schwiegereltern, ob sie eine Niederlassungserlaubnis beantragen können.
Und ob dies auch für meine Schwägerin (seit 2003 in der Ausbildung) möglich wäre.

Könntet Ihr mir vielleicht das ganze ein bißchen durchschaubarer machen?