Wenn du nächstes Jahr den Antrag auf Verlängerung stellst,
wird sich die ABH intern um die Zustimmung der Arbeitsagentur
kümmern. Damit hast du dann nichts zu tun.

Allerdings ein weiterer Hinweis:
Evtl. hättest du dann die Möglichkeit eine Niederlassungserlaubnis
als Hochqualifizierte nach § 19 AufenthG zu erlangen, da dies
auch für bereits hier lebende Ausländer gilt. Ob die allgemeinen
Voraussetzungen (insbesondere Gehalt) erfüllt sind ist dann
Einzelfallsache.

Ich hab ein par Green Carder in meiner Arbeitsumgebung
und die interessiert insbesondere eins:

Man hat ihnen seinerzeit den Eindruck vermittelt,
das die GC nict verlängerbar sei.
Die Vorausetzung war ein Arbeitsvetrag mit mindestens 100.00D M Bruto pro Jahr oder ein (Fach)Hochschulabschluss.

Nun wird das Zuwanderungsgesetz wohl noch vor dem Auslauf der ihrer GC wirksam, und sie und auch die Arbeitgeber hoffen,  das sich nun aufgrund des Zuwanderungsgesetzes ein reibungsloser Übergang 
ergibt zur Weiterbeschäftigung, am besten ohne Ausreise und Neuantrag.
Den betroffenen Personen liegt eigentlich nur daran, sich voll auf  Arbeit und Aufträge zu konzentrieren, wenn sie nach Ablauf nicht weiterarbeiten können, schade,  sie würden es aber gerne wissen, dann würden sie sich rechtzeitig um was anderes kümmern, sie hätten gerne Klarheit.
Kannst Du helfen, fons?

Und ich sehe das auch, wollte aber mal fragen, wie das gegangen ist, dass einier unter ihnen seinerzeit als Asylant   in Deutschland eine GC bekommen hat, ohne das aus seinem Heimatland beantragt zu haben.