Guten Tag,

meine Frau möchtet den Antrag auf die Erteilung einer Arbeitsberechtigung stellen. Aber ihr wurde im Arbeitsamt keinen Antragsformular gegeben, weil sie noch keine Arbeitsstelle gefunden hat. Ihre Wörter, dass für die Beantragung der Arbeitsberechtigung keine Arbeitsstelle erforderlich ist, blieben ohne Achtung. Hat Arbeitsamt das Recht? Was kann man tun? Wie kann man den Mitarbeitern des Arbeitsamt auffordern, das Antragsformular doch zu geben?

Das änliche Problem betrifft meinen Sohn. Auserdem wurde ihm mitgeteilt, dass er bis Vollendung des 16. Lebensjharen keine Arbeitsgenehmigung beantragen darf (er ist 15. Jahre alt). Stimmt es? Wenn ja, dürfen die Eltern den Antrag stellen?

Ich halte mich in Deutschland als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Uni auf.

Danke im Voraus

Zitat:


Das stimmt nicht. Ich habe meine Arbeitsberechtigung auch mit 15 bekommen. Allerdings muss dein Sohn unter § 2 Abs. 3 oder 4 ArGV passen, ansonsten bekommt er keine ArB. Eine ArE kann er auch so bekommen, wenn er einen Arbeitgeber findet. Arbeiten ist in Deutschland offiziell ab 13 erlaubt (mit Einschränkungen je nach Alter).

Hast du eigentlich eine Aufenthaltserlaubnis oder eine Aufenthaltsbewilligung?

Gruß, crimea

Zitat:


Danke Crimea,

ich habe § 2 Abs. 4 ArGV gemeint. Für Abs. 3 fehlt meinem Sohn noch Gymnasiumsabschluss... Wo kann man die Information finden, dass Arbeiten in Deutschland ab 13 Jahre erlaubt wird? Ich weiss nicht genau, was der Mitarbeiter gemeint hat, vielleicht, dass mein Sohn noch nicht handlungsfähig ist, um selbst den Antrag zu stellen?..

Seit wenigen Monaten besitzen ich und meine Familienangehörigen die Aufenthaltserlaubnis (andersfalls es gäbe auch keine Fragen )

Zitat:


Hi alb,

Weiss nicht was Du gemeint hat, aber wenn dein Sohn sich mehr als 6 Jahre in Deutschland aufhaelt, genuegt schon § 286 Abs. 1 Nr. 1b...  8)

Zitat:


Hi chap,

ich habe auch geglaubt, dass  § 286 Abs. 1 Nr. 1b genügen soll. Aber nach den Worten des Mitarbeiters über 16 Jahre, habe ich auch ArGV nachgeshaut und gefunden, dass § 2 Abs. 4 explizit die Erteilung der Arbeitsberechtigung vor Vollendung des 18. Lebensjahres erlaubt. Wenn die Minderjährigen auch unter § 286 Abs. 1 Nr. 1b fallen, wozu braucht man § 2 Abs. 4 ArGV? Nur um die Frist vom 6 Jahren auf 5 zu verkürzen?

Wie teilweise schon gesagt:

- Du solltest Dich zum jetzigen Zeitpunkt nicht auf Diskussionen über irgendwelche Gesetze und deren Interpretation einlassen. Allerhöchstens solltest Du dich auf das o.g. Merkblatt berufen.

- Wenn man Dir das Formular nicht gibt, solltest Du fragen, wo und wie Du Dich hiergegen beschweren kannst.

- Falls man Dir das auch nicht sagt, verlangst Du den Vorgesetzten zu sprechen.

Abu