Hallo,
ich weiss nicht, ob meine Frage in dieses Forum oder eher unter Arbeitsaufenthalte etc. faellt. Irgendwie betrifft es beides.
Zur Situation: Ich (Deutsche) und mein Mann (Suedafrikaner) haben dieses Jahr in Deutschland geheiratet. Ich bin von meinem Arbeitgeber z.Zt. bis naechstes Jahr nach Suedafrika versetzt, habe aber aus verschiedenen Gruenden meinen deutschen Wohnsitz beibehalten.
Wir arbeiten beide fuer den gleichen Arbeitgeber und mein Mann hat ab naechstem Jahr einen Job in Deutschland angeboten bekommen. Soweit hat bisher alles gepasst.
Unser Arbeitgeber will jetzt aber unbedingt, dass ich meinen Vertrag in Suedafrika verlaengere. Das wuerde bedeuten, dass wir fuer ca. 6 Monate getrennt waeren. Verkehrte Welt sozusagen - mein Mann in Deutschland, ich in Suedafrika. Sonderlich begeistert sind wir darueber natuerlich nicht, aber fuer eine vernuenftige Arbeitsstelle bei meiner Rueckkehr werden wir wohl in den sauren Apfel beissen muessen und wir haben in den letzten Jahren schon laengere "Durststrecken" ueberstanden.
Was fuer Probleme koennen wir mit der
ABH in dem Fall erwarten? Wir wollen vermeiden, dass der Eindruck einer Scheinehe entsteht. Schliesslich gibt es auch bei rein deutschen Ehepaaren den Fall, dass beide an verschiedenen Orten fuer eine gewisse Zeit arbeiten.
Waere nett, wenn mir die Experten hier im Forum einen Rat geben koennten, was wir tun koennen, um Missverstaendnisse zu vermeiden.
Danke.
Kitty