Hallo zusammen,

ich habe gehört, dass Personen aus Drittstaaten, welche mit einem Touristenvisum nach Deutschland einreisen, eine Aufenthaltserlaubnis bekommen, sofern sie einen Arbeitsplatz gefunden haben. Und zwar ohne nochmals ausreisen zu müssen.

Stimmt das und gilt das für alle Drittstaatler?

Der Hintergrund meiner Frage bezieht sich auf einen Bekannten (Indischer Pass), der derzeit ein Aufenthaltsrecht in Tschechien hat. Er verfügt nicht über einen dauerhaften EU Aufenthaltstitel. Er kann aber jederzeit nach Deutschland einreisen. Nun ist es so, dass er eine schriftliche Einstellungszusage als Lehrer an einer staatlichen Schule bekommen hat. Allerdings setzt man (die Landesregierung) ihm voraus, dass er vor Einreise nach Deutschland sich aufgrund der Einstellungszusage einen Aufenthaltstitel besorgen muss, und erst danach der Arbeitsvertrag gemacht werden kann.

In wie weit könnte er dieser Voraussetzung entgehen? Denn im Vergleich zu einem Tourist aus einem Drittstaat sollte er doch nicht schlechter gestellt sein? Er kann ja jederzeit auch ohne Touristenvisum nach Deutschland einreisen, sollte das nicht in seinem Vorteil sein?

Ich würde mich über kompetente Antworten sehr freuen.

Vielen lieben Dank im Voraus.

Danke für die schnelle Antwort. Hat sich in dieser Richtung denn seit vor kurzem tatsächlich rechtlich nichts geändert? Denn davon berichtete man in sozialen Medien, und zwar durch eine Person, die über Neuigkeiten im Ausländerrecht, insbesondere in Bezug auf türkische Nationalitäten, berichtet. Nun bin ich etwas irritiert und brauche bitte eine kurze Bestätigung.

Die Assoziatlonsratsbeschlüsse ermöglichen weder Visafreie Einreise für Türken noch ermöglichen diese die Beantragung von Aufenthaltserlaubnissen mit Schengenvisa.

Soweit ich weiß sind die einzigen Türken die visafrei einreisen können, welche mit Diplomaten-, Dienst- und Spezialpässen und  türkische LKW-Fahrer im Grenzverkehr. Das bedeutet aber nicht, dass diese eine grundsätzlich eine Aufenthaltserlaubnis ohne D-Visum erhalten können.

Aber vielleicht kann ja SimonB erklären, was er mit den Assoziationsbeschlüssen(sic!) meint.

Mamaschlumpfine schrieb am 25.10.2023 um 21:48:08:

Nein. Der Typ erzählt offensichtlich Unsinn.

Ich möchte mich für die umfangreichen Antworten bedanken. Gut, dass es euch gibt 👍

Ja, das Mindestgehalt wurde um ungefähr 6.000 Euro gesenkt. Dazu gibt es Ausnahmen und eine Engpassliste – die tatsächlichen Regelungen kann man einfach nachlesen:

www.make-it-in-germany.com

In SH ist es inzwischen üblich, nach der Prüfung der Unterlagen (Qualifikation) eine Vorabzustimmung zum Visum zu geben. Bei Drittstaatlern aus anderen EU-Mitgliedsstaaten reicht hier ein Visum nicht, es muss schon ein Aufenthaltstitel sein, aber nicht mehr nur die »Blue Card«.

Allerdings ist gewollt, die Arbeitswilligen freundliche zu behandeln.

Nochmals Danke.

@lottchen: Finde leider auch nichts auf deutschsprachigen Seiten.

@Puncherfaust: danke für den sehr informativen Beitrag. Das wird es wohl sein.