Hallo,

ich habe eine indische Bekannte, die seit fast drei Jahren über ihren indischen Arbeitgeber bei einem deutschen Unternehmen im IT Support beschäftigt ist. Ihr dortiger Einsatz war bis März 2017 geplant.
Nun hat ihr indischer Arbeitgeber ihr kurzfristig mitgeteilt, dass es in Deutschland eine 3-Jahresregelung gäbe nach der sie Mitte September Deutschland verlassen müsste.

Ich kenne mich leider mit Entsendungen, Aufenthaltstitel und Zustimmungspflicht der BA nicht aus. Allerdings gibt es ein Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit, das folgenden Passus enthält "Die Zustimmung zur Erteilung eines Aufenthaltstitels, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt,...  wird grundsätzlich für die Dauer der Beschäftigung, längstens für 3 Jahre erteilt."
An den drei Jahren scheint also etwas dran zu sein.

Meine Frage ist nun, ob es Umstände gibt, die es ermöglichen diesen Zeitraum zu verlängern?
Vielen Dank im voraus für Eure Hilfe.

Hoffenden Gruß
Hamburg007