Guten Tag liebe info4alien Mitglieder/Innen,

ich möchte hier eine spezielle Frage bezüglich einer Bescheinigung für das Eignungspraktikum.

Ich hatte vor Kurzem ein " erfolgreiches " Vorstellungsgespräch gehabt, und in dieser Firma muss man also ein Eignungspraktikum absolvieren, bei Bestehen erfolgt dann das Abschliessen des Arbeitsvertrags.

Für das Eignungspraktikum verlangt allerdings der Arbeitgeber eine Bescheinigung von mir ( bekommt man bei der Bundesagentur für Arbeit ).

Um diese Bescheinigung zu erhalten muss mann laut der Agentur Arbeitlos sein. Da ich aber nebenbei Studiere ( Studiengang Vollzeit, ich studiere allerdings Teilzeit ) wird die Agentur mir die Bescheinigung nicht erteilen.

Hat Jemand Ahnung, wie ich das jetzt lösen kann.

Ich habe dem AG vorgeschlagen, eine Unfallversicherung abzuschliessen, meinte er ist nicht ausreichend.

vielen Dank

Leider keiner könnte / wollte mir das genau erklären, AG sagte nur : eine Bescheinigung für das Eignungspraktikum. Als ich dem Arbeitgeber mitteilte, ob ich direkt das Eignungspraktikum machen kann, erwähnte er erst, dass ohne diese Bescheinigung bin ich nicht unfallversichert und von daher kann ich nicht anfangen.

Eine private Unfallversicherung ist leider nicht ausreichend.

Eignungspraktikum als Umschulungs- oder Foerderungsmassnahme der Agentur fuer Arbeit.. das wuerde einiges erklaeren..

Unfallversicherung ist doch gesetzlich oder Berufsgenossenschaftl.  bei AN geregelt..
les mal hier:
http://www.praktika.de/praktikumsfuehrer/2009/07/08/wie-sind-praktikanten-am-arb...

oder hier
http://arbeits-abc.de/greift-die-gesetzliche-unfallversicherung-im-praktikum/

Einbeck schrieb am 10.02.2015 um 16:07:34:


Es könnte ja das sein, nur scheint der AG möchte das als eine kleine Probezeit nutzen, also bevor Vertrag.

Wegen der Nebentätigkeit ( studium ) habe ich dann schlechte Karten..

Stinkt nach nem schlechten Arbeitgeber.

Irgendwie hast du nen krudes Rechtsverständnis.

Aber mal im Ernst: Der Arbeitgeber scheint Arbeitslose nehmen zu wollen. Der Staat zahlt dann Eingliederungshilfe, also quasi dein Gehalt während der Probezeit. Wenn du mit der Probezeit fertig bist, dann wirst du gekündigt. Die Firma hat dann Geld dafür bekommen, dass du arbeiten durftest.

Mokus schrieb am 10.02.2015 um 16:42:29:


Dieses, vom Steuerzahler bezahlte Praktikum, ist dazu gedacht Arbeitslose in die Arbeit zu führen und nicht um AG ein Zubrot zu ermöglichen. Du bist Studenierender und nicht Arbeitslos, damit steht dir das schlicht und einfach nicht zu.

Will der AG wirklich deine Qulifikation, ist ihm das mit dem Zuschuss egal.

Mokus schrieb am 10.02.2015 um 17:16:09:


Du bist aber nichts arbeitslos. Sondern der Betrieb will nur Lohnkosten sparen und entsprechende Sozialabgaben. Das nennt man dann Mitnahmeffekt und betrifft doch den Steurzahler. Das ganze ist für solch einen Fall nicht gedacht, sondern für Arbeitslose, die sich in eine neue Tätigkeit einarbeiten sollen.