Hallo,

bei mir liegt folgende Sachlage vor.

Im letzten Jahr wurde mir nach 14 jähriger Tätigkeit in einer Firma und 4 Monaten in einer anderen Firma, insgesamt 2 Mal im Jahr betriebsbedingt gekündigt. Für die zweite Beschäftigung habe ich während der Woche in einer anderen Stadt gewohnt und dann dummerweise meine alte Wohnung in der Probezeit gekündigt. So stand ich kurz vor Weihnachten ohne Wohnung da, keinen Job mehr und wusste nicht mehr weiter. Dies halt mich alles nervlich sehr mitgenommen. Dazu meine brasilianische Ehefrau im Rücken die trotz allem wollte, dass zu Beginn des Jahres meine brasilianische Stieftochter nach Deutschland nachkommt. Ich konnte damals nicht anders und habe die Entscheidung getroffen, dass es besser sei das meine Frau nach Brasilien zurückkehrt solange ich hier vor Ort alles wieder in Ordnung gebracht habe. Der tochter von 5 Jahren wollte ich diese ungeklärten Verhältnisse einfach nicht zumuten, weil ich wusste wie schwer ihr der Umzug ohnehin schon fallen würde.

Dies war im Januar 2013 und seitdem ist meine Frau ununterbrochen in Brasilien. Mittlerweile denkt sie auch nicht mehr daran zurück zu kommen. Sie hat in Deutschland eine befristete Aufenthaltserlaubnis bekommen, die im April 2014 abläuft.

Natürlich bewerbe ich mich weiter, aber wenn es zum Thema Familie kommt, kehre ich dieses Thema unter den tisch, denn welcher Arbeitgeber möchte einen Arbeitnehmer einstellen, der zuhause ungeklärte Verhältnisse hat bzw. Eheprobleme. Arbeitgeber möchten Arbeitnehmer die von zuhause aus Unterstützung erhalten, dies könnte ich leider nicht vorweisen und würde mich direkt schon aus dem Bewerbungsrennen schmeissen.

Dies bedeutet das meine frau auch nachwievor noch hier in Deutschland bei der Meldebhörde angemeldet ist. Die Ausländerbehörde habe ich bislang auch nciht darüber informiert weil ich eigentlich immer davon ausging, dass ich alles wieder schnell bekommen würde und meine Frau dann gerne wieder zurück kommt.

Meine Frage lautet daher, ob es in Ordnung ist wenn ich meine Frau weiterhin angemeldet und die Behörden insgesamt darüber in Unkenntnis lasse, dass sie derzeit nicht mehr in deutschland lebt.

Könnte ich Ärger bekommen und durch wen?

Vielen Dank im voraus.

walkon schrieb am 23.08.2013 um 01:06:57:

Sehr fraglich, ob das bei einem ungesicherten LU und fehlender VE für das Kind überhaupt möglich gewesen wäre ?

Saxonicus schrieb am 23.08.2013 um 10:13:34:


Das hätte mal jemand meiner Frau erklären sollen.

Die Planungen hatte ich ja vorher gemacht. Neue große Wohnung schon angemietet, Nachmittagsbetreuung für das Kind, deutschkursus für das kind und dann macht mir der arbeitgeber einen strich durch die Rechnung...

Naja zurück schicken hätte der deutsche staat meine stieftocher wohl nicht, wenn sie schon mal hier ist. habe ein halbes jahr geld aus einer transfergesellschaft bekommen und das hätte wohl auch für uns 3 gereicht...

Wenn die Arbeitgeber mal so denken würden. Habe einen verantwortungsvollen job und wenn du da sagst das du eheprobleme hast, das du zuhause nicht unterstützt wirst, dann war es das ganz schnell. Fragen zum Familienstand sind ja wohl erlaubt und da werde ich aber nicht sagen, dass meine Frau in Brasilien ist, zumindest nicht in der nächsten Zeit.

Also meine Steuerklasse die müsste ich ja erst im neuen jahr ändern lassen, da meine frau ja zumindest noch ein paar tage des jahres hier gewohnt hat. wenn ich sie erst im nächsten jahr abmelde, woher will man denn wissen, dass sie nicht mehr hier gewohnt hat? einen stempel zwecks ausreise dürfte sie doch wohl nicht bekommen haben..

nach 2 jahren unterhaltpflichtig? das gute an meiner frau ist, dass sie kein geld von mir möchte, aber das kann sich ja noch ändern. Ich wollte mit der scheidung ncoh warten, habe mir echt überlegt vielleicht nach brasilien zu gehen, denn langsam bin ich frustiert wegen des schlechten arbeitsmarktes. man sagt immer fachkräfte werden gesucht, aber meine vorstellungsgespräch haben bisher nicht zum erfolgt geführt. Das obwohl ich mich nun auch bundesweit bewerbe

Ich hab was falsch formuliert, was aber korrekt durch walkon verstanden wurde.

Zitat:

Meinte natürlich sie unterhaltsberechtigt und du unterhaltspflichtig.