Hallo,
meine Lebensgefährtin, eine gebürtige Tschechin, würde gerne zu mir nach Deutschland ziehen.
Zurzeit sind wir dabei ihre Unterlagen für die Anmeldung und Aufenthaltsgenehmigung zusammen zu stellen. Sie würde nach dem Umzug weiter in Tschechien ihrer bisherigen Berufstätigkeit nachgehen.
Nun stellt sich für uns die Frage, ob es erforderlich ist, dass wir den Arbeitsvertrag meiner Lebensgefährtin ins deutsche übersetzten lassen müssen, oder ob eine einfache Bescheinigung über ihre Einkünfte durch den Arbeitgeber ausreichend ist.
Sollte eine Bescheinigung ausreichen, wäre ich dankbar, wenn mir jemand mitteilen könnten, was unbedingt in der Bescheinigung aufgeführt sein muss. Gibt es eventuell einen Vordruck einer derartigen Bescheinigung?
Danke im voraus.
Gruß

Bleppo schrieb am 13.02.2009 um 22:00:33:

Hi,
wenn das reicht, dann fresse ich einen Besen.

Man wird und darf von ihr schon verlangen, dass sie bei der Anmeldung
glaubhaft macht, dass sie zum begünstigten Personenkreis nach § 2 Abs. 2
FreizügG/EU gehört. Zur Glaubhaftmachung werden Unterlagen erforderlich
sein.

Tom2510 schrieb am 13.02.2009 um 14:58:55:

Da die Amtssprache "deutsch" ist, gehört eine Übersetzung dazu. Und
ich würde auch einen Nachweis darüber mitnehmen, dass sie über aus-
reichenden Krankenversicherungsschutz verfügt. Wenn der auch über-
setzt ist, sollte es keine Probleme geben.

Mick schrieb am 13.02.2009 um 22:41:26:


Ja stimmt, da hatte ich einen Denkfehler, sorry.

Es reicht nach § 5a FreizügG/EU der Nachweis von ausreichend Krankenversicherungsschutz und ausreichende Existenzmittel. Ansonsten dürfen aber keine weiteren Unterlagen gefordert werden.

wenn er nicht gerade eine halbtagsdienststelle bekleidet und auf unterster schiene seine bezüge bekommt und auch nachvollziehbar das geld frei zur verfügung steht sollte das schon eine schwerwiegende tatsache darstellen

wenn sein geld aber für langfristige kredite gebunden ist und der eigene LU gerade mal gesichert werden kann... wird das nicht reichen