Hallo,

wie bereits im Vorstellungsbereich geschrieben, habe ich im Rahmen meiner Arbeit auch mit ausl. Personen zu tun.
Im Moment arbeite ich mit einer allein erziehenden Mutter. Die 11jährige Tochter ist Deutsche, die Mutter ist aus Ex-Jugoslavien.

Die Mutter wurde vom deutschen Vater der Tochter noch während der Schwangerschaft verlassen und ist seitdem allein erziehend.

Die Tochter leidet an diversen chronischen Erkrankungen, teilweise wohl auch psychosomatisch bedingt.
Es gibt wohl immer wieder Probleme mit der Kostenübernahme für diversen Bedarf seitens der Krankenkasse, da die Tochter über ihren Vater versichert ist und dieser dann die Kosten erstattet bekommt, die die Mutter (Alg2-Empfängerin) ausgelegt hat (die diese dann aber nicht vom Ex-Mann zurück erhält). Auf meinen Rat hin, die Tochter doch bei der Mutter mit in die Familienversicherung aufzunehmen, teilte mir die Mutter mit, dass sei ihr zu riskant, da sie selber immer nur eine Aufenthaltserlaubnis für ein Jahr bekäme und Angst habe, irgendwann einmal keine Verlängerung zu bekommen und die Tochter dann ohne Versicherung da stehen würde.

Nun meine Frage (sorry, für die etwas lange Einleitung): Ist das richtig, dass eine Ausländerin, die die Personensorge für eine minderjährige Deutsche hat, immer nur eine Aufenthaltsverlängerung für ein Jahr bekommt (wie gesagt, die Tochter ist jetzt 11 Jahre alt) ?
Die Mutter (und die Tochter) bezieht Alg2, aufgrund der chronischen Erkrankung der Tochter muss sie auch viele Arzttermine wahrnehmen und hat Probleme, einen Arbeitnehmer zu finden, der dies mitmacht.

Ich hoffe, mir kann hier jemand einen Tipp geben.

Grüße

VeraH

Hallo Vera,

ich gehe davon aus, dass die Mutter des Kindes eine AE auf der Grundlage von § 28 (1) Nr. 3 AufenthG hat.

Wenn dem so ist, wäre eine Aufenthaltsverfestigung im Wege des § 28 (2) AufenthG möglich, so die dort genannten Bedingungen erfüllt sind. Ich zitiere die Vorschrift:

Zitat:


Problematisch ist im Falle der Frau, dass sie ALG II bezieht, was gemeinhin in der Praxis als Ausweisungsgrund angesehen wird bzw. als Regelversagungsgrund für die NE gilt.

Ob ein Abweichen von der in § 5 (1) Nr. 1 AufenthG genannten Regelerteilungsvoraussetzung ( Zitat:
) möglich ist, kann nur durch die ABH unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles entscheiden. Mit Blick auf eine NE liegt die Latte da aber überaus hoch.

Die Angst der Mutter vor einer Nichtverlängerung der AE ist jedoch unbegründet (siehe das oben gelb Hervorgehobene) - Eine Mitversicherung im Rahmen einer Familienversicherung der Mutter dürfte insoweit kein Problem sein.

=schweitzer=

Hallo,

erstmal danke für die schnellen Antworten. D.h. also, solange die Tochter minderjährig ist, bekommt die Mutter auch immer eine Verlängerung, selbst wenn sie ALG2 bezieht ?

Dann wird es das Beste sein, sie lässt die Tochter bei sich mitversichern, mit ihrem Ex kann sie nämlich wohl nicht wirklich auf der Elternebene zusammen arbeiten.

Angenommen, die Mutter findet Arbeit (daran soll ich u.a. auch mit ihr arbeiten) und das Geld würde nicht für Mutter und Tochter reichen, sondern sie müsste noch irgendwelche Leistungen (Kinderzuschlag oder Wohngeld) beantragen (ich schätze mal, wegen der Betreuungssituation durch die Krankheiten der Tochter wird ein VZ-Job schwierig), würde sie dann trotzdem eine Aufenthaltserlaubnis für einen längeren Zeitraum als für ein Jahr bekommen ?

Grüße

Vera

P.S. @maki: ja, die Scheidung ist schon durch.