Guten Tag an alle!

Ich bin hier schon einmal mit dem Thema Aufenthaltsbewilligung - Aufenthaltserlaubnis gewesen: vielen Dank für Eure Hilfe!!!

Ich habe jetzt das neue Thema (sogar zwei):

Voriges Jahr (im Juni) habe ich eine Aufenthaltserlaubnis mit der folgenden Auflage erhalten: „Selbständige Erwerbstätigkeit oder vergleichbare unselbständige Erwerbstätigkeit nicht gestattet. Unselbständige Erwerbstätigkeit nur als …….. bei der Firma ……… i.V.m. gültiger Arbeitsgenehmigung gestattet. Die Aufenthaltsgenehmigung erlischt mit der Beendigung oben genannter Tätigkeit“.
Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag als leitende Angestellte mit dem Gehalt von 57.000 brutto und will statt Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis NE als „Sonderfall“  beantragen.

Wie hoch würden Sie dann meine Chancen einschätzen?

Zweite Frage: mein Mann hat auch ein Aufenthaltserlaubnis mit der Auflage: „Erwerbstätigkeit nicht gestattet. Die Aufenthaltsgenehmigung erlischt mit der Beendigung des Aufenthaltszwecks des Ehegatten“.

Er besitzt eine GmbH in der Tschechei und will das Geschäft (Tourism) in Deutschland ausüben (Einmann Unternehmen). Abgesehen von NE (z.B., wenn es verweigert wird), wäre es möglich seine Auflage zu ändern?
Wie wäre dann die beste Vorgehensweise: zuerst ABH, dann IHK und Gewerbeanmeldung oder umgekehrt? Brauchen wir in unserem Fall auch dann AA überhaupt einzubeziehen (er wird als Direktor der selbständigen Niederlassung agieren)?

Vielen Dank im voraus!!!

Danke für die Antworten. Ich möchte aber trotzdem einiges noch verstehen:

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was die NE angeht, es interessiert mich, ob alle Bedingungen des §19 Abs. 1 unbedingt vorhanden sein müssen (z. B. Gehaltsniveau) oder geben sie nur höhere Chance: der Satz 1 im Abs. 2 "Hoch qualifiziert nach Absatz 1 sind insbesondere" lässt denken, dass es auch andere gibt, die auch als Hochqualifizierte angesehen werden können. Z. B. Arbeitserlaubnis wurde auf Basis des § 5.2 AAV (öffentliches Interesse) erteilt, oder die Zeitdauer der Arbeit in einer Führungsposition – in meinem Fall 5.

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wegen der Selbständige Erwerbstätigkeit, kann man dann nicht die Dienstleistungsfreiheit in EU benutzen? Es ist eine Tschechische Firma und darf eigentlich in Deutschland tätig sein. Der Geschäftsführer braucht da eigentlich keine Arbeitserlaubnis. Oder denke ich falsch?

Wenn man vernünftig denkt, es ist eigentlich ein Unsinn, dass der Ehegatte nicht arbeiten darf. So wird dann das Wachstum des Familienwohlstandes behindert!!! 

Hat da jemand Erfahrung, ob man die Erlaubnis zur Ausübung der Erwerbstätigkeit bekommen kann, wenn man etwas wie Verzicht auf Sozialhilfe/Arbeitslosengeld unterschreibt? In diesem Fall hat dann der Staat gar kein Risiko.

wir sind aus Russland...

mit dem Betrag ändert sich sowieso nicht viel... aber danke.

Abu,

es ist klar, dass endlich die zuständige ABH entscheidet. Forum hilft wohl aber sehr die Argumentation zu vorbereiten.

die Firma besteht nur ein Jahr und hat noch nicht richtig angefangen zu arbeiten. Meinst Du es kann hier echt ein Umgehungstatbestand vorgeworfen werden? Mein Mann ist einer der vier Inhaber dieser Firma und soll die Niederlassung in D managen.

Die EU-Dienstleistungsfreiheit bezieht sich in diesem Fall nicht auf natürliche Person, sondern auf ein Unternehmen. Der Geschäftsführer eines Unternehmens kann aber die Person sein, die den Anforderungen des Hauptsitzstaates entspricht, so z.B. kann ein Russe in CZ der Geschäftsführertätigkeit ausüben.

Wie sieht es aus generell mit dem Geschäftsführer? Gemäß der BeschV § 4 (Führungskräfte) bedarf eine Führungskraft eines Unternehmens (auch mit der Tätigkeit außerhalb Deutschlands, so Punkt 4) keine Zustimmung der AA. Soll es bedeuten, dass in diesem Fall nur die ABH entscheidet und was braucht sie für die Entscheidung (Jahresabschluss? Businessplan?  ) Gibt es diesbezüglich Erfahrungen?
Diese Vorschriften, soweit ich sehe, wurden nicht besonders in der neuen Gesetzgebung geändert, da muss wahrscheinlich schon Erfahrungen auch früher gegeben haben?

Oder betrifft das Thema nur die Grossunternehmen?