Hallo,

neige auf der einen Seite nicht zum Denunzieren, habe aber auf der anderen Seite auch einen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn und der läßt mich an Euch wenden.

Habe aufgrund widriger Umstände Kenntnis darüber, dass sich ein Nigerianer in Bayern aufhält, der aus wirtschaftlichen Gründen sein Heimatland verlassen hat (obwohl es ihm dort laut seiner eigenen Angaben sehr gut ging). Bei der Einreise hat er bezüglich seiner Herkunft, seines Namens und  des Geburtsdatums gelogen.  Die Ausländerbehörde scheint ganz und gar nicht dumm zu sein und sein Asylverfahren wurde abgelehnt. Aus der Begründung ist zu entnehmen, dass man ihm seine Angaben nicht glaubt - zu Recht!
Nun hat er eine Aussetzung zur Abschiebung bis Mitte März 2005 (wegen eines fehlenden Reisepasses)
Ich kenne sowohl seinen richtigen Namen, als auch den, unter den er bei den Behörden geführt wird.
Sein Plan ist nun, auf Biegen und Brechen eine deutsche Frau im benachbarten Ausland zu heiraten und sich danach über einen Rechtsanwalt bei den deutschen Behörden zu entschuldigen, dass er bei seiner Einreise und danach gelogen hat.
Eine schreiende Ungerechtigkeit - wie ich finde.
Kann ich irgendetwas dagegen tun???

Hallo Ronny,

das kommt erschwerend hinzu, ja

Zitat:


Hallo Dayenne,

es gibt für Behörden, nicht für den einzelnen Mitarbeiter (außer dem Standesbeamten) eine Mitteilungspflicht nachem Asylverfahrensgesetz aber frag mich jetzt nicht nach der Hausnummer, hab ich in my castle ned verfügbar .

Aber dich trifft es als einz. Mitarbeiterin nur wenn Du es im dienstl. Zusammenhang erfährst oder damit konfrontiert wirst.

Greetz
Ronny

Zitat:


Natürlich, aber es wäre sinnvoll, wenn die Glaubwürdigkeit der Quelle nicht in Frage gestellt wird  


Zitat:


Beides möglich Hast Du da nicht dienstlich irgendeinen Draht.? Den  Deines Vertrauens 

Zitat:


Gerade wenn solche Absichten bestehen halte ich es für sinnvoll, dem einen Riegel vorzuschieben   Sorry  

Ich halte die Erfassung und Weitergabe von persönlichen Informationen und Lebensumständen über Dritte, die nicht in Erfüllung dienstlicher Aufgaben erfasst werden mussten, sondern einem Behördenmitarbeiter nur bei Gelegenheit quasi "beiläufig" (oder sogar aus privaten Zusammenenhängen) bekannt geworden sind, für keinesfalls verpflichtend, in vielen Fällen auch für unzulässig.

Ich weiß nicht ob es sich hier so verhält.

Jedenfalls ist keineswegs jeder Mitarbeiter einer öffentlichen Stelle in jedem Falle zur Denunziation verpflichtet, im Gegenteil.

gruß

gc

Danke gc für deine Meinung  [beifall=beifall.gif]

Hallo GC,

selbstverständlich gebe ich Informationen weiter, egal ob ich die dienstlich, beiläufig oder privat erhalte.

Ich bin weder dienstlich noch privat verpflichtet, Betrügereien oder illegale Handlungen zu dulden oder zu verschweigen.

Wobei ich bei Ordnungswidrigkeiten (z.B. Falschparken) nicht anzeige. Wenns aber ein allzu dreister ist, spreche ich die Person schon mal an.

Das hat auch nichts mit Denunziantentum zu tun - ich schau halt nicht einfach weg!


Blaise

Zitat:


Ich finde, wenn Du schon der Meinung bist, Du musst das Ganze zur Anzeige bringen, dann solltest Du auch "den Schneid" haben, es zuzugeben bzw. damit leben, dass die Betreffenden evtl. davon erfahren.

Viel besser hätte ich es allerdings gefunden, Du hättest Deine Bedenken ihnen direkt gesagt und ggf. versucht sie davon abzuhalten noch weitere illegale Schritte einzugehen bzw. versucht, sie wieder auf den "rechten Weg" zu führen.

Offenbar kennst Du sie ja recht gut, sonst hättest Du ja nicht solche Bedenken, es könnte jemand erfahren, dass Du die beiden zur Anzeige gebracht hast.

Ehrlich gesagt frage ich mich aber auch die ganze Zeit nach den "wahren Beweggründen". Ich glaube einfach nicht daran, dass der eigene Gerechtigkeitssinn der Hauptgrund dafür ist. Aber es kann mir auch egal sein.

Mich stört hier hauptsächlich das "Hintenrum".