Ich deutscher bin seit 4 Jahren mit einer Chinesin verheiratet sie hat eine unbefristete AE ausserdem haben wir eine 1 jährige Tochter. Des weiteren haben wir in D ein Haus das als zweiter Wohnsitz angegeben werden sollte.
Nun habe ich ein gutbezahltes Arbeitsangebot aus Beijing bekommen. Geplanter aufenthalt 2 Jahre mit Verlängerungsoption.
Nunmehr wird die Aufenthaltserlaubnis ja nach 6 monatigem Auslandsaufenthalt verwirkt.  Und es scheint ja so zu sein  das eine Wiedereinreise nach z.B 8 Monaten als illegale Einreise gilt. Zuvor dachte ich nur das wir dann hier eine neue AE ( Nach Wiedereinreise )beantragen müssen. Aber die Einreise als solche ist ja wohl schon strafbar.
Wie dem auch sei natürlich hat meine Frau ein ANrecht auf Wiederaustellung der AE, doch zuvor muss ein Visum beantragt werden. Was in Beijing mal locker 3 bis4 Wochen dauen kann. Hinzukommt, das meine Frau hier in D eine Firma hat die nicht aufgegeben wird. Mit der erlöschung der AE erlöscht auch meines Erachtens die Arbeitserlaubnis.
Nun zu de Fragen
1. Ist der Sachverhalt richtig
2 Welche Art von Visa muss dann beantragt werden
3 Erlischt die Arbeitserlaubnis
4 Welche AE wird dann erteilt und muss dann die ganze Proz mit Einkommensnachweisen wiederholt werden was ja dann etwas schwieriger wird da in D kein Einkommen vorliegt.
5 Wie lang kann die Beh denn diese 6 Monate verlängern?
6 Reicht eine immer wiederkehrende Einreise vor Ablauf der 6 Monate um die AE zu erhalten. Nach Studium eures Archievs gibt es ja dort unterschiedliche Auslegung der Gestzteslage auch von euch Profis.
Für uns stellt das natürlich eine besondere Härte da,
meine Frau natürlich darauf angewiesen ist jederzeit nach D zu kommen, zumal wir eine  gemeinsame 1 jährige Tochter haben und wir im Notfall nicht auf die Bearbeitung des Visas warten können.
Sollte die Arbeitserlaubnis gelöscht werden müsste ja auch die Mitarbeiter der Firma gekündigt werden.
Generalfrage:   Was ist die beste legele Strategie??

Erst mal vielen Dank
Dann wissen wir das.

Letztendlich konzentriert sich ja dann die Frage auf die Auslegung des § 44.
Kann die ALB denn überhaubt eine Verlängerung der Vorausetzung auf 2 Jahre genehmigen.
Beim Kindergeld das ja oft analoge Regelungen kennt geht das nämlich nicht. Dort verlierst du den Anspruch spätestens nach 1 Jahr. ( wobei sich es dort um den gewöhnlichen Aufenthalt des Kindes handelt) Dies wurde in mehreren BGH Urteilen leider zuungunsten der Antragsteller entschieden.
Letztendlich bietet uns ja die Möglichkeit vor Ablauf regelmässig nach D zu kommen ein legales Hintertürchen ( wir kommen sowieso alle 6 Monate zurück).
Wenn aber §44 analog zum Kindergeld angewendet wird müsste auch bei regelmässigen Besuch die AE erlöschen. Aber wie gesagt dass ist mir nicht klar.

Sobald ich die AB aber von unserem Vorhaben informiere und eine Stellungnahme bewirke und die abgehnt wird verwirken wir auch die Möglichkeit der 6 Monatsregel. Da dann ja die Absicht klar wird zwei Jahre Peking zu leben
Deshalb 2 Fragen
Wie wird die 6 Montsregel angewendet?
Kann die Behörde tatsächlich 2 Jahre gewähren?

zumal zwar meine Frau hier weiter Steuern zahlt ich aber ich einen arbeitsvertrag von einer nichtdeutschen Firma ( Sitz in Hongkong) bekomme und somit auch keine Entsendung im Sinne der deutschen Sozialgestzgebung stattfindet. Ich bin also in D dann nach 180 Tagen  nicht mehr soziel und steuerpflichtig

Zitat:


Sie sollte so angewendet werden, wie es vorgesehen ist. Also rechtzeitige Wiedereinreise: kein Erlöschen. Allerdings muss man sich immer auch die Frage stellen, ob das Erlöschen der AE nicht schon nach § 44 Abs. 1 Nr. 2 AuslG erfolgte. Wenn z.B. die Wohnung aufgegeben wird, die Zelte abgebrochen werden, kann die ABH auch durchaus auf die Idee kommen zu sagen, dass das Erlöschen auch bei einer Wiedereinreise vor Ablauf der 6 Monate erfolgte.

Zitat:


Sie kann. Es gibt keine einschränkenden Regelungen. Der Zeitraum liegt nach meinem Empfinden auch durchaus "im Rahmen".

Im Übrigen steht im § 44 Abs. 3 AuslG "in der Regel". Da ist das Ermessen der ABH schon ziemlich stark eingeschränkt. Es liegt ein Regelanspruch vor (s. AuslG-VwV, Nr. 44.3.1) Nur wenn atypische Umstände vorliegen, die ein Abweichen vom Regelfall erkennen lassen, kann die Bestimmung einer verlängerten Wiedereinreisefrist abgelehnt werden.

@ Klaus1961

Wann werdet Ihr Deutschland verlassen?

Gem. des neuen Zuwanderungsgesetzes, welches am 01.01.2005 in Kraft tritt, würde die unbefristete AE Deiner Frau in eine Niederlassungserlaubnis umgewandelt und die Niederlassungserlaubnis würde in so einem Fall nicht mehr verfallen (vgl. § 51 Abs. 2 AufenthG).

Abu

Zitat:


Da hatten sich unsere Postings überschnitten; damit ist meine Frage bereits beantwortet.

Zitat:


Thanks  . Das ist zufälligerweise ein Thema, was vermutlich für meine Frau auch mal relevant wird und was mich deshalb interessiert...

Hallo Klaus!

Schon mal an die Möglichkeit der Einbürgerung deiner Frau gedacht?

Zitat:

Das wäre allerdings Voraussetzung für die Einbürgerung.
Zitat:

Genau wie du selbst. Also wohl nicht DAS Problem.
Zitat:

Auch dies dürfte nicht das Problem sein.

OK, das mit der Einbürgerung muss jeder für sich entscheiden. Aber in Bezug auf längere Auslandsreisen dürfte dies momentan die beste Möglichkeit sein. Oder jedenfalls eine überlegenswerte Alternative, oder?
Na gut, mit dem ZuwG ist es ja nicht mehr DAS Problem, wenn ich das richtig sehe.