Ich wurde im März 2011 zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Mir wurde damals von der Personalabteilung gesagt, dass die Reisekosten nicht übernommen wird. Deswegen sage ich diese Termin ab. Es geht um die Reisekosten um 250€.

Im Juli 2011 wurde ich nochmal von diese Firma kontaktiert und wurde nochmal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Diesmal wurde es per e-Mail (diesmal aber von Abteilungsleiter nicht von der Personalabteilung) geschrieben, dass die Reisekosten von der Firma übernommen wird. Aus diesem Grund fahre ich zu dem Gespräch.

Am Ende des Gesprächs wurde entschieden, dass ich die Stelle bekommen kann. Nach sorgfältiger Durchsicht und Prüfung des Arbeitsvertrages und nach langer Überlegung muss ich leider diese absagen.

Für die Reisekostenerstattung habe ich die original Reisebelege zugeschickt. Heute bekomme ich einen Brief von der Personalabteilung der Firma, dass die Reisekosten nicht übernommen wird.

Ich wurde erstmal persönlich telefonisch oder per e-Mail mit der Personalabteilung klären. Aber wenn es nicht klappt, welche Verfahren/Schritt ich nehmen soll?

Vielleicht hat jemand hier Erfahrungen damit. Vielen Dank

grisu1000 schrieb am 01.09.2011 um 11:59:21:


Vielen Dank für die Antwort......

Kann ich als Privatperson ein Mahnverfahren einleiten oder muss ich Anwalt einschalten?

Hallo,

die Anspruchsgrundlage ist übrigens § 670 BGB ...

Ich kann Dir Folgendes sagen:

Die Übernahme der Reisekosten ist unabhängig vom Resultat. Du musst also nicht den "Vertrag unterschreiben", um die Kosten erstattet zu bekommen.

Der einladende Abteilungsleiter ist im vorliegenden Fall der Repräsentant des Unternehmens; für Dich also maßgebend.

Die Kosten zur Anreise zum Prozess muß der Unterliegende des Prozesses tragen; ich gehe davon aus, dass das nicht Du sein wirst. Ebenso gehe ich - aus Erfahrung - davon aus, dass das Unternehmen es nicht so weit kommen lässt, da die Rechtsprechung eindeutig ist. Das Problem ist betriebsintern entstanden.