Hallo ihr lieben,
meine damalige Freundin (deutsche)  und ich wir haben eine tochter zusammen. Ich habe auch die Vaterschaft anerkannt, allerdings hat sie das alleinige Sorgerecht. Wir sind auch schon länger getrennt und wir verstehn uns super. Ich bezahle auch brav meinen unterhalt und versuche für die beiden so geht wie möglich da zu sein.
Frage:
-Da ich ja für meine Tochter da sein will und ihr Lebensunterhalt weiterhin leisten will,habe ich wenigstens Recht auf Arbeitserlaubnis?
- Über welche Rechtsgrundlage, kann ich in Dutschland bleiben und was wichtig ist, auch arbeiten zu können.

danke
gibran

Gemeinsames Sorgerecht ist mE nicht erforderlich (aber besser).
http://www.bverfg.de/entscheidungen/rk20051208_2bvr100104.html?Suchbegriff=absch...
Je nach tatsächlichen Verhältnissen reicht evtl. auch schon das Umgangsrecht um Schutzrechte aus 6 GG zu generieren.

Zitat:

Ist dem BVerfG mW relativ egal
Interessant wäre, wie das Gericht in Regensburg denn im zweiten Durchgang entschieden hat.

BTW: Wenn 28 der einzige ist, der passen könnte, der aber nicht passt bleibt AFAIK nur §7 -> wenn absolut nix passt (und tatsächlich 6 GG voransteht), nimmt man halt den.
Oder evtl §36? Aber "Vater" ist er ja nun mal, selbst wenn nicht sorgeberechtigt.

blub ...
steht eh' schon in den VAH
Zitat:

Zitat:


Nö der auf keinen Fall, weil der Aufenthaltszweck ja geregelt ist. Nur weil der Sachverhalt ned so richtig zum Tatbestand der Norm passen will, macht den § 7 ned anwendbar

Mick schrieb am 20.11.2006 um 19:03:22:


Das klingt jedenfalls überzeugender

Grüße
Ronny

scheint ja so zu sein, ob das alles nicht ausgeschlossen ist.....,
wie lange dauert so ein prozess?, weil ich einen arbeitsvertrag habe, und die neue stelle kann ich am 01.01.07 antreten....
Ich kann nachweisen:
-regelmässiger besuch und noch viel mehr als das
-regelmäßige unterhaltszahlung
-harmonische beziehung mit mama von meiner tochter
- die Interesse, dass ich hier noch bleibe und arbeite, da sonst finanzielle Probleme.

wie packt man das an?
danke schon mal

gibran

sorry...habe hier vergessen zu erwähnen, dass ich bisher ein aufenthaltserlaubnis zwecks studium habe...kann man dennoch den  §28 abs.2 zugrunde legen? für meinen weiteren aufenthalt in deutschland wegen des kindes?

gibran

Hallo Experten,

Knackpunkt scheint ja wohl das alleinige Sorgerecht der Mutter zu sein. Im vorliegenden fall scheint sich der Daddy ja vorbildlich zu seiner Vaterpflicht zu verhalten. ("Besonders Schuetzenswert"??) Warum sollte er nicht ebenfalls Sorgerecht uebernehmen koennen/duerfen/wollen? Damit waere 28 doch gegeben.

-Toppy-

Mick schrieb am 20.11.2006 um 22:17:42:


Da wage ich aber schüchtern einen Einwurf:

1. § 28 Abs. 1 Satz 2 sagt KANN, oder nicht ?

2. Wenn kein KANN, warum wird dann zwischen alleinigem und gemeinsamem Sorgerecht unterschieden ?

Grüße
Ronny

Um das für den Fragesteller noch mal zusamenzufassen:

- Er KANN (Ermessen, aber besondere Berücksichtigung des Kindeswohls) eine AE nach §28 bekommen.
- Da er seinen aktuellen Zweck (Studium) nur wechseln darf, wenn ein ANSPRUCH auf Aufenthalt vorliegt (= nicht KANN), wird er voraussichtlich ausreisen müssen, um eine FZF zu beantragen?

So er also tatsächlich ausreisen müßte, wäre es wahrscheinlich das beste, vorher mit der zuständigen ABH (Wohnort Kind?) zu sprechen, um sicherzustellen, DASS das Visum erteilt werden kann und dass dieses möglichst zügig erfolgt?

hi Inge,
so ist es...Im Moment versuche ich gerade im zust. ABH über den §18 AE zu bekommen, da ich mich aber früher für eine Weiterbildung entschieden habe, ohne informiert zu sein, dass so ein Wechsel doch recht kompliziert ist trotz bestehendem Eistellungsvertrages...Details in einem anderen Forum. Der Prozess läuft noch..bearbeiterin meinte "sieht nicht gut aus"...dann  will ich versuchen mit §28, weil sonst bin ich von meiner tochter getrennt, und die mama insbesondere in finanziellen schwierigkeiten kommt. Das wollen wir doch alle nicht... 

- man darf aber dei AE zwei mal beantragen, also mit einer anderen Rechtsgrunlage oder ?

-Mein Status als Student will ich noch bis zum 31.12. behalten, da ich noch an der uni als doktorand beschäftigt bin, schon mit dem Prof. abgesprochen. Da verdiene ich auch schon, unterhalt bezahle ich brav, und meine tochter bekommt die geschenke doppelt,im ramadan-fest und weihnachten 

- "relativ" gut verdienen werde ich schon aber nicht im Sinne von §18, ich werde sowas um die BAT IIa vielleicht einbisschen mehr bekommen...eigentlich schon i.o.

-@Ronny und Mick....
was hat das "KANN" an sich....? " sie kann abweichend" muss aber nicht ? oder was heisst das ? bitte um genauere Schilderung.

-@inge...was ist eine FZF ?

-@ alle , wie kann man zitieren, welche knöpfe muss ich drücken ?

danke

inge schrieb am 21.11.2006 um 09:26:52:


ok...jetzt versteh ich die ganze sache...dann muss ich im "worst case" ausreisen,
ich hoffe das würde dann mit der zeit klappen, da mein neuer vertrag ab dem 01.01.2007 fällt....hmmm....

ich werde mal versuchen...vielen dank