Hallo.

Ich bin Deutsche und bin seit 2010 mit einem Pakistani verheiratet. Wir haben vorher in Schweden zusammen gelebt. Mittlerweile lebt er bei mir in D und mit hilfe eines Anwaltes haben wir eine "Duldung" durch bekommen.
Ich bin hochschwanger und erwarte eigentlich jeden Tag das wir unser gemeinsames Kind bekommen.
Die Anwältin wie auch die Ausländerbehörde haben uns erst mal die Duldung gegeben damit er legal hier sein darf, und sobald die restlichen Unterlagen wie Geburtsurkunde unseres gemeinsames Kindes und andere Unterlagen zusammen getragen sind, werden wir einen Aufenthaltserlaubnis bekommen.

Ich beziehe zur Zeit Alg 2. Habe eine uneheliche Tochter für die ich Kindergeld und Unterhalt vom leiblichen Kindsvater.
Ich hochzeitsdokumente aus Schweden wurden geprüft udn ich wurde im register der Staat als verheiratet eingetragen und konnte meinen Nachnamen ändern lassen.

Meine Frage:
1) Nach Informationspflicht muss ich meinen Mann beim Jobcenter (Alg2) melden. Wie wird sich das auf meine Bezüge auswirken?
2) Mein Mann hat kein Einkommen. Kann er irgendwelche Gelder vorübergehend beantragen bis er arbeit gefunden hat?
3) Darf er mit einer "Duldung" arbeiten?

Vielen Dank für die Hilfe im voraus.
huskyaf

huskyaf schrieb am 21.08.2011 um 11:16:51:


Scheinbar hat die Anwältin die mitgebrachte Freizügigkeit nicht Durchsetzen können oder wollen und sich auf die schlechteste aller Möglichkeiten mit der ABH geeinigt. Die Duldung ist zwar bei werdenden Eltern, die bereits in Deutschland sind erwähnt (VwV zum AufenthG. 28.1.4) trifft aber bei der Vorgeschichte hier nicht zu, außer die Einreise nach Deutschland war nicht legal.

Mal zu Verständnis für den Threadsteller. Die Duldung ist kein legaler Aufenthaltstitel in Deutschland, sondern eine Aussetzung der Abschiebung ansonsten ausreisepflichtiger Ausländer. Sie wird später nicht als Aufenthaltszeiten im Sinne des AufenthG gerechnet und ist nun in seiner Ausländerakte. D.h. kann immer wieder zu Problem kommen bei Dingen wie Niederlassungserlaubnis oder Einbürgerung.

Zu den Fragen. Alle Anträge bereits stellen. Rechtsanspruch hat er mit Duldung eigentlich keine, ggf. sollen die Ämter warten bis er die AE erteilt wurde. Arbeiten kann er mit Genehmigung der ABH, das muss in die Duldung eingetragen werden.

Habt ihr bereits einen Antrag AE FZF zum Kind gestellt? Das könnt ihr bereits vor der Geburt.

gc schrieb am 22.08.2011 um 01:10:59:


Sollte dem Anwalt die einschlägigen Bestimmungen der abgeleiteten EU-Freizügkeit, insb. der Rückkehrfälle nicht ausreichend bekannt sein, besteht ggf. auch Schadensersatzanspruch gegen den Anwalt. Beides durchzusetzen bedürfte aber den Rechtsweg, was aufwändig und teuer ist, und mit ungewissem Ausgang.

Mutly schrieb am 22.08.2011 um 14:06:21:



Die Anfragende hat ihre Informationen leider etwas "verteilt".

An anderer Stelle schreibt sie:


huskyaf schrieb am 06.02.2011 um 15:44:23: