Hallo @all,

ich war getern bei meiner ABH und habe mich nach einer Verlängerung der Wiedereinreisefrist der NE meiner Frau Erkundigt.
Antwort war: sollte kein Problem sein, kommen Sie einfach mit dem Arbeitsvertrag (Ihrer Frau) wieder Vorbei (Wenn das Thema aktuell wird) und wir kümmern uns dann darum.

Heute morgen habe ich dann mit einer Freundin (meiner Frau, ebenfalls deutschverheiratet) geskypt und Ihr erklärt dass das schon geht. Allerdings ist deren Situation etwas anderst als bei uns gelagert, da der dt. Ehemann als Fillialleiter nach Moskau gegangen ist und sie zwecks Aufrechterhaltung der Familie mitgekommen ist.
Der Ehemann war vor dem Auslandsaufenthalt schon bei der ABH und hat wegen der AE/NE seiner Frau gefragt und zur Antwort bekommen: da kann man nichts machen.....
Jetzt meine Frage: Stimmt das oder hätte die ABH einen Ermessensspielraum die Wiedereinreisfrist der Ehefrau zu verlängern, bzw. die Klausel aufzuheben?
Die beiden würden ebeben gerne eine FzF-Prozedur (Wenn der Mann wieder nach DE wechselt) vermeiden.
Wenn das ginge: welchen Weg sollte der Ehemann wählen um sein Ziel (Verlängerung/Aufhebung der Wiedereinreisefrist) zu erreichen, möglichst ohne den Prozeß gleich zu eskalieren 
Wenn das nicht geht: Was sind denn die genauen Bedingungen für die Frau (Aufenthaltsintervalle in DE) damit die NE nicht erlischt.

THX
Roland

Hallo,

Erstmal danke an Maki, aber die beiden sind noch recht jung und 15 Jahr bekommen die bestimmt nicht zusammen 

Und jetzt noch mal an die Experten:
Was für Möglichkeiten gibt es für den ausländischen Ehepartner eines Deutschen (der sich nicht regelmäßig im Bundesgebiet aufhält) die AE / NL nicht verfallen zu lassen?

Wenn es da keine Möglichkeiten gibt wäre ich auch um diese Information froh.

Folgefrage: Schützen regelmäßige Aufenthalte des ausländischen Ehepartners diesen vor dem Verfall der AE / NL oder ist diese eventuell eigentlich schon erloschen ? (Wegfall der Erteilungsvoraussetzung)

viele Grüße
Roland
Roland

Noch etwas dazu. Möglicherweise führt es zu Mißverständnssen, weil es in den "Vorläufige Anwendungshinweise AufenthG, FreizügG/EU" zum 51.2 Satz 2 keine näheren Ausführungen gibt. Demzufolge könnte man auf die Idee kommen, alles unter der Überschrift Zitat:
zu verstehen. Das ist m.E. falsch - weil es bereits im § Txt deutlich unterschieden wird zwischen Ausländern (die eine 15 Jährige Aufenthaltsdauer brauchen) und deren (ausländischen) Ehegatten und Deutsche und deren (ausländischen) Ehegatten (die bereits eine unbefristete AE = NE haben). Die "Rentner" Überschrift dürfte ein Versehen sein (bzw. Übernahme aus dem "alten" Gesetz, die allerdings nicht mehr mit dem "neuen" übereinstimmt).

Übertreib mal nicht bitte! Das war keine Rüge sondern eine
ganz sachliche Feststellung. Wir haben hier schon mehr als
einmal betont, dass wir das geltende Recht erläutern wollen
und nur deswegen hab ich das aus dem oberen Forum ver-
schoben.

Das war nicht der erste Fred den wir verschoeben haben und
nicht der letzte. Die Tatsache, dass ein Fred verschoben wird,
ist als solche keinerlei Rüge oder Kritik!

Bitte hier NICHT weiter diskutieren

Danke