der wortlaut in § 6 BeschVerfV ist die Zustimmung...kann ohne Prüfung...erteilt werden
daher liegt es im ermessen der agentur für arbeit, ob eine prüfung vorgenommen wird oder nicht

Hi

Nö, die gucken in den Computer ob es halt Leute gibt die aus dem bevorrechtigten "Kreis" die Arbeit machen könnten. Vielleicht sprechen sie die Kandidaten dann auch an und schicken die zu dem potentiellen Arbeitgeber.

Dann kommt natürlich noch dazu, dass die Arbeitsbedingungen abgecheckt werden.. zu niedrig bezahlt etc.

Dauert aber im Normalfall 6 Wochen, zumindest beim Erstantrag.

Logischerweise finden sich im Garten- u. Landschaftsbau wesentlich mehr Kanidadaten ein, als z.B. wenn ein Mikrobiologe eingestellt werden soll.


Und dann gibts natürlich noch den Fall, wo der Arbeitgeber angekreuzt hat, dass er nur den ursprünglichen Bewerber nimmt und sonst gar keinen. Da muss er dann extra begründen, warum nur den.. wie das nu läuft, weiß ich auch nicht immer. Erfahrungsgemäß war: Das Arbeitsamt hat mir schon tausend Leute geschickt, die alle mies waren nie ausreichend.

Gruß,

Kai

@Enigma

Hi,

stimmt.. je spezifischer desto höher die Chance.

Ob in deinem Fall tatsächlich eine Ausschreibung der Stelle notwendig ist, wenn solche Vorraussetzungen erwünscht sind.. würd ich mal nein sagen.

Da solltet ihr das Verfahren einleiten und geltend machen, dass du halt der Top-Favourit bist und aus den und den Gründen nur du in Frage kommst.

Viel Glück,

Kai