Mein Chef hat gestern einen Kroaten als Bäcker eingestellt, der aber noch keine Aufenhalts- und Arbeitserlaubnis hat. Mein Chef gibt ihm nicht nur Arbeit sondern auch eine Wohnung. Ja, ich weiß, auch mir ist es unbegreiflich, wie mein Chef einen Arbeitsvertrag mit dem Kroaten machen konnte, ohne die nötigen Papiere zu haben

Nun sind mein Chef und der Kroate heute zur Ausländerbehörde gegangen um nachzufragen welche Papiere er braucht. Dort wurden dem Kroaten eine Aufenthaltserlaubnis erteilt und der Antrag auf Arbeitserlaubnis ausgefüllt um diesen dann an die Agentur für Arbeit weiterzugeben. Man sagte ihnen, daß er die nächsten 3 Monate nicht arbeiten darf und daß es mindestens 4 - 6 Wochen dauert bis sein Fall geprüft ist und eventuell eine Arbeitserlaubnis  erteilt wird.

Nun meine Frage: wieso darf der neue "Vielleicht"-Mitarbeiter 3 Monate nicht arbeiten?

Wie stehen die Chancen, daß er eine Arbeitserlaubnis bekommt?

In diesem Falle ist der Arbeitsvertrag wohl nichtig, nehme ich mal an?

Elke