Ganz dringend:
es geht um einen Rumänen.
Er hat 2015 ein Jahr lang als Arbeitnehmer Vollzeit gearbeitet.
Während dieser Zeit wurde die Familie (Frau mit einem Kind) nach Deutschland geholt. Als die Familie in De ankam, gab es aufstockende Leistungen vom Jobcenter, weil sein Gehalt nicht für die 3-köpfige Familie ausreichte.
Nach einem Jahr Beschäftigung wurde sein Arbeitsvertrag nicht verlängert. Erst gab es ALG 1 + Aufstockung, dann ALG 2.
Während des Bezuges hat der Rumäne Sprach- und Integrationskurse besucht und das Niveau B2 erreicht.

Nun hat er einen Ausbildungsplatz  für eine handwerkliche Ausbildung in seiner Stadt gefunden. Der Antrag auf Berufsausbildungsbeihilfe wurde gerade abgelehnt. Sein Ausbildungsgehalt reicht für die Familie natürlich nicht aus.
Wird das Jobcenter 3 Jahre lang sein Ausbildungsgehalt aufstocken, bis er mit der Ausbildung fertig ist?
Oder wird er doch aus finanziellen Gründen nicht in der Lage sein seine Ausbildung abzuschließen?
Spielt es irgendwie eine Rolle, dass seine Frau gerade hochschwanger ist?

Vielen dank.

Korrektur:

Ich hatte hier die alte Regelung in Erinnerung. Tatsächlich gilt diese Einschärkung nicht mehr, außer wenn der Auszubildende im Internat, einem Wohnheim oder beim Ausbilder mit Vollverpflegung untergebracht ist. Trifft das nicht zu, hat er Anspruch auf reguläre Leistungen und kann aufstocken. Siehe: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/080/1808041.pdf, S. 29. Für die weiteren Familienangehörigen dürfte das selbe gelten. Aufenthaltsrechtlich dürften auch keine Probleme auftreten, da er als Auszibildender als Arbeitnehmer freizügigkeitsberechtigt ist (vgl. 2.2.1.1 AVV-FreizügG/EU).

Errare_humanum_est schrieb am 03.10.2017 um 14:12:12:


Das ist korrekt gewesen, weil BAB nur gezahlt werden könnte, wenn der Mann wegen seiner Ausbildung außerhalb wohnen müsste. So aber wohnt er ja mit seiner Familie und auch in dieser Stadt.
Sie bleiben Alg2-berechtigt, seine Azubivergütung wird als Einkommen mit Freibeträgen berücksichtigt.

Es dürfte schlicht daran liegen, dass er kein noch kein Recht auf Daueraufenthaltsrecht nach § 4a FreizügG erlangt hat was aber nach § 59 Abs. 1 Nr. 2 SGB III Voraussetzung für eine Förderung wäre.  § 59 Abs. 1 Nr. 4 SGB III scheint da auch nicht zu greifen.