Guten Tag,

ich bitte um eine erste Einschätzung zu folgendem Sachverhalt:

* Türkischer Staatsangehöriger.
* Aufenthalt seit 2017 in Deutschland aufgrund § 21 AufenthG.
* Geschäftsführer einer weiterhin bestehenden GmbH.
* Ursprünglich 100 % Gesellschafter, Ende 2019 Änderung auf 49 % (ich) und 51 % (Ehefrau).
* In den Folgejahren wurden der Ausländerbehörde im Rahmen mehrerer Verlängerungsverfahren umfangreiche Unterlagen übersandt. Daraus waren die geänderten Beteiligungsverhältnisse erkennbar.
* Dennoch erfolgten weitere Verlängerungen ohne Beanstandung.
* Während eines laufenden Verfahrens wurde keine Fiktionsbescheinigung erteilt.
* Anschließend erfolgte die Ausreise aus Deutschland.
* Mittlerweile halte ich mich seit mehr als neun Monaten außerhalb Deutschlands auf.
* Das Rechtsamt teilte zuletzt mit, dass eine Wiedereinreise nur mit einem Visum möglich sei.

Meine Fragen:

1. Kann die langjährige Kenntnis der Ausländerbehörde von den geänderten Beteiligungsverhältnissen rechtlich relevant sein, wenn trotzdem weitere Verlängerungen erteilt wurden?

2. Welche rechtliche Bedeutung hat die fehlende Fiktionsbescheinigung im Zusammenhang mit der Ausreise?

3. Ist in dieser Konstellation zwingend von einem Erlöschen des Aufenthaltstitels nach § 51 Abs. 1 Nr. 7 AufenthG auszugehen?

4. Gibt es außer einem neuen Visumverfahren noch andere rechtliche Ansatzpunkte?

Vielen Dank im Voraus.

Vielen Dank für die bisherigen Antworten.

Da ich mittlerweile davon ausgehe, dass ein neues Visumverfahren erforderlich sein wird, stellt sich für mich noch eine praktische Frage:

Es bestehen weiterhin eine aktive GmbH, Immobilien sowie langjährige wirtschaftliche Bindungen in Deutschland.

Welcher Visumweg erscheint in einer solchen Konstellation aus Ihrer Sicht am naheliegendsten?

* Geschäftsvisum (Schengen)
* nationales Visum nach § 21 AufenthG
* Einreise als angestellter Geschäftsführer

Welche Unterlagen wären aus Ihrer Sicht hierbei besonders wichtig?

Vielen Dank.

Vielen Dank für die bisherigen Antworten.

Ich gehe inzwischen davon aus, dass ein neues Daueraufenthaltsverfahren für mich derzeit nicht im Vordergrund steht.

Mein Ziel ist vielmehr, Deutschland regelmäßig für geschäftliche Angelegenheiten, die Betreuung meiner Immobilien und notwendige Formalitäten zu besuchen.

Die GmbH besteht fort, ich bin weiterhin Geschäftsführer, außerdem bestehen Immobilien und langjährige Bindungen zu Deutschland.

Welcher Visumweg erscheint für eine solche Konstellation aus Ihrer Sicht am sinnvollsten?

Wäre ein Geschäftsvisum (Schengen) hierfür der richtige Weg?

Und welche Unterlagen wären aus Ihrer Sicht besonders wichtig, um die Rückkehrbereitschaft und die tatsächlichen Besuchszwecke überzeugend darzustellen?

Vielen Dank.

reinhard schrieb am 19.06.2026 um 16:20:42:

mit dem eine Arbeit (angestellt oder selbständig) auch verboten ist.

Wie soll ein Schngenvisum (zum "Besuch") als angestellter Geschäftsführer einer deutschen GmbH funktionieren?

Vielen Dank für die bisherigen Antworten.

Ich möchte meinen Lebensmittelpunkt derzeit nicht wieder nach Deutschland verlegen.

Mein Ziel wäre vielmehr, Deutschland regelmäßig für Besprechungen, die Verwaltung meiner Immobilien, notwendige Formalitäten sowie Gesellschafter- und Geschäftstermine zu besuchen.

Mir ist bewusst, dass eine Erwerbstätigkeit mit einem Schengen-Visum grundsätzlich nicht erlaubt ist.

Daher stellt sich für mich die praktische Frage:

Welche Tätigkeiten wären in einer solchen Konstellation mit einem Geschäftsvisum bzw. einem Mehrjahres-Schengenvisum zulässig, und wo wäre aus Ihrer Sicht die Grenze zur erlaubnispflichtigen Erwerbstätigkeit?

Vielen Dank.

Vielen Dank für die Hinweise zu § 30 BeschV.

Mein Ziel ist derzeit nicht, meinen Lebensmittelpunkt wieder nach Deutschland zu verlegen.

Ich möchte Deutschland lediglich mehrmals im Jahr besuchen, insbesondere für:

* Gesellschafterversammlungen,
* Gespräche mit Steuerberater, Bank und Notar,
* Verwaltung der Immobilien,
* notwendige Formalitäten im Zusammenhang mit der GmbH.

Ich beabsichtige keine dauerhafte Tätigkeit und kein aktives Tagesgeschäft.

Wäre für eine solche Konstellation ein mehrjähriges Schengen-Visum bzw. Geschäftsvisum grundsätzlich der richtige Weg?

Und welche der genannten Tätigkeiten würden aus Ihrer Sicht noch als zulässig gelten und wo beginnt die erlaubnispflichtige Erwerbstätigkeit?

Vielen Dank.

reinhard schrieb am 20.06.2026 um 12:02:18:

Ohne beabsichtigte Wohnsitznahme in Deutschland ist das sinnfrei.

Unabhängig von der Visumart dürfen die in § 30 BeschV genannten Grenzen für die jeweilige Tätigkeit nicht überschritten werden.

Dabei ist es auch bedeutungslos, ob die Stellung als beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer (da im Besitz einer Sperrminorität) das Ganze in den Augen der über den Visumantrag entscheidenden Behörde zur selbständigen Tätigkeit macht (bei der die BeschV nun wieder irrelevant wäre, da sie nur Beschäftigungen regelt).

Denn im Falle selbständiger Tätigkeit ist bei Einhaltung der zeitlichen Grenzen die Visumerteilung ebenso zustimmungsfrei - siehe hierzu § 37 AufenthV.

Gesellschafterversammlungen sind im Übrigen von vornherein keine Geschäftstätigkeit. Kann man im GmbH-Gesetz nachlesen.