Guten Tag,

ich habe eine Frage zur Einbürgerung, genauer gesagt: bezüglich der Auswirkungen einer Probezeit auf die Bearbeitungsdauer des Antrags.

Ich arbeite seit etwa vier Jahren als Senior Software Developer bei demselben Unternehmen in Deutschland. Nun habe ich ein neues Angebot von einem großen deutschen Unternehmen erhalten. Die neue Stelle wäre ein beruflicher Aufstieg mit höherer Position bzw. höherer Einstufung und einem deutlich höheren Gehalt. Der Arbeitsvertrag wäre unbefristet, enthält aber wie üblich eine sechsmonatige Probezeit.

Ich plane, in wenigen Monaten die Staatsbürgerschaft zu beantragen. Wenn ich meinen Antrag einreiche, werde ich mich voraussichtlich noch in der Probezeit befinden. Soweit ich gelesen habe, kann eine Probezeit zur Zurückstellung des Antrags führen.

Meine Frage ist daher:
Wie wahrscheinlich ist es in so einer Konstellation, dass die Einbürgerungsbehörde den Antrag wegen der laufenden Probezeit zurückstellt?

Hat jemand Erfahrungen damit, insbesondere bei einem Jobwechsel aus einer stabilen Beschäftigung heraus in eine besser bezahlte unbefristete Stelle?

Es wäre interessant, auch von ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern einer Einbürgerungsbehörde zu erfahren, wie das Verfahren in solchen Fällen üblicherweise abläuft


Wohnort: Berlin

Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe.

Das was reinhard sagt.

Trotzdem will ich deine Frage beantworten, auch weil ja vielleicht andere irgendwann mal die selbe Frage haben. Man kann nicht sagen wie wahrscheinlich das ist.
Meiner Meinung mach müsste man den Antrag nicht zurückstellen. Die Rückstellung während der Probezeit geschieht ja, weil in der Zeit die Beschäftigung beidseitig ohne Nennung von Gründen sofort beendet werden kann. In der Zeit ist es also hinsichtlich der Prognose schwer zu entscheiden, ob die Arbeit wohl dauerhaft bestehen bleibt.

Allerdings ist das natürlich auch nur ein Faktor bei einer Prognoseentscheidung. Wenn man schon seit vielen Jahren durchgehend beschäftigt ist, über eine hohe Qualifikation verfügt und der Jobwechsel ein beruflicher Aufstieg bedeutet, dann kann man da durchaus direkt positiv entscheiden. Und verwaltungsgerichtlich gibt es auch schon Entscheidungen die sagen, dass die Probezeit dann kein Hindernis ist.

Bedeutet aber nicht, dass Behörden vielleicht trotzdem die Probezeit schlicht abwarten.