Sehr geehrte Damen und Herren,

meine Schwägerin hält sich derzeit mit einer Chancenkarte in Deutschland auf. Nach aktueller Regelung darf sie neben der erlaubten 20-Stunden-Tätigkeit pro Woche auch eine Probearbeit in einem Unternehmen leisten.

In diesem Zusammenhang haben wir zwei Fragen:

    Wie können wir Unternehmen davon überzeugen, ihr eine Probearbeit zu ermöglichen?

    Welche rechtlichen oder administrativen Verpflichtungen entstehen dabei für das Unternehmen?

Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Unterstützung und Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Rasa

Rasa schrieb am 06.07.2025 um 09:39:12:


Gar nicht. Das kann nur die Betroffene selbst bei einem Vorstellungstermin.

Deshalb wurden ja auch vor der Erteilung der Chancenkarte ausreichende Deutschkenntnisse gefordert. Sie soll sich selbst darum kümmern können auch sollte auch wissen, dass das in Deutschland von den meisten Betrieben so gewünscht wird.

Wer einen "Betreuer" braucht, um sich zu bewerben, wird meistens nicht genommen. Der Betreuer hat ja später auch nicht jeden Tag Zeit.