Ich hätte eine Ergänzungsfrage. Ist denn eine NE "schwieriger" zu prüfen und Dauer zwingend länger als ein AT? . Meine Frau hat im Dezember einen Termin für die NE und ich ging eigentlich davon aus dass die Bearbeitung ähnlich lange dauert wie bei einem AT, also dass die ABH während des Termins die Karte bestellt. Oder ist das so nicht möglich ?

Super vielen Dank. Also das Thema mit Sicherheitsprüfung gibt es nur bei der Einbürgerung verstehe ich jetzt.

Unser Fall ist eig total easy denke ich. 3 Jahre Ehe mit einer Fillipina. LU gesichert, Integrationskurs abgeschlossen mit b1.

Wie meinst du mit außer der Reihe ? Also dass es ein Spezialfall ist ? Die Verlängerung der NE ist doch aber sowieso immer einfach da ja gar nichts zu prüfen ist denn es geht dann doch nur darum dass die Karte wegen dem Pass abläuft. Oder habe ich hier was falsch verstanden ?

So heute die Mitteilung, was ja nicht so gut aussieht.

Bei NE: ich muss dazu noch Integrationskurs oder Test Leben in D Nachweis nachreichen, was ja leider kurzfristig nicht möglich ist (alle Termine bei VHS ausgebucht, und auch wenn ich einen kriege, Ergebnis bekommt man erst nach 6-8 Wochen)
Bei Streichung: diesmal klares Nein, es wurde nun auf die Zustimmung der BA vor 2 Jahren hingewiesen und sie betonte, dass beim Arbeitgeberwechsel sogar noch mal erneut die Zustimmung der BA eingeholt werden muss, BeschV findet ihrer Meinung nach keine Anwendung.
Was soll ich nun? Anwalt, und wie lange dauert es?

"Niedersachsen, und ich will aber innerhalb 1-2 Monaten nach NRW umziehen, "

hoangcosmic schrieb am 19.11.2024 um 15:11:41:

Ach wie schön. Frage sie doch mal, ob sie dir das auch als rechtsmittelfähiger Ablehnungsbescheid auf die Hand geben kann. Parallel dazu kannst du diese ihre Antwort an Herrn Goltsche vom Referat 64 des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport weiterleiten, seine Meinung als Fachaufsicht dazu einholen und dann diese gegen die der ABH vergleichen. Ich behaupte mal, Herr Goltsche würde das anders sehen.

So, anbei Zitat ihrer heutigen Email:

Zitat:


Bei der Erstaustellung meines Aufenthaltstitels nach der Ausbildung wurde natürlich die Zustimmung der BA geholt, diese ist begrentz bis 09.2026, da ein Aufenthaltstitel für diesen Zweck darf für bis max. 4 Jahren ausgestellt werden.
Ich habe natürlich sofort telefonisch nachgefragt, da selbst § 39 AufenthG regelt ganz klar
Zitat:

Und "es sei denn" in meinem Fall ist §9 BeschV.
Die Antwort ist immerhin ein klares Nein, und ich wurde wieder auf die o.g. Mail verwiesen, sie meinte, dass man nicht so zwischen Gesetze springen kann (AufenthG und BeschV),
FAZIT: Das ist nun so festgefahren.

Ich habe heute mit einigen Rechtsanwälten telefoniert, klar kann ich dagegen klagen und werde höchstwahrscheinlich gewinnen meinten sie, aber da ich sowieso schnellstmöglichst mit dem neuen Job beginnen und umziehen will, soll ich lieber einfach machen was sie von mir haben wollen, auch wenn es leider nicht rechtens ist. So eine Klage dauert einfach viel zu lang bis ich Recht bekomme und führt nur dazu dass ich mehr Zeit verliere.
So langsam verliere ich meine Nerven, überall werden geheult dass man keine Fachkräfte mehr findet und Fachkraft mit abgeschlossener inländischen Berufausbildung wird dagegen verhindert wenn man die den Job schnell und nahtlos weiterhin woanders ausüben will

Aras schrieb am 19.11.2024 um 20:48:03:

Ich würde lieber eine Email schreiben, am besten mit der Behauptung der ABH, dass BeschV keine Anwendung finde, im Anhang. Die Email-Adresse von Hr. Goltsche lässt sich auch leicht googeln.