Hallo,

aktuell besitze ich eine AE 18b Abs. 1,  weniger als 2 Jahre.

Ich wurde innerhalb der Probezeit entlassen und habe jetzt eine neue Stelle gefunden. Die neue Firma möchte mich bereits ab dem 01.01.2024 beschäftigen. Meine AE soll aber gewechselt werden, da ich weniger als 2 Jahre eine AE zum Beschäftigungszweck besitze.

Ich wohne in Berlin und habe bisher in Berlin gearbeitet. Mein neuer Arbeitgeber ist jedoch in einem anderen Bundesland ansässig und ich werde remote arbeiten.

Ich darf ja nicht am 01.01 ohne neue AE starten. Und ich weiß nicht wie lange das ganze Prozedere mit der neuen AE dauern wird, damit ich das dem Arbeitgeber mitteile.
Was soll ich jetzt tun? Wie lange soll ich generell vor dem Arbeitsbeginn in solchem Fall einplanen? Gibt es jetzt einen Weg, am 01.01 zu starten?
Die meisten Arbeitgeber würden ja nicht so lange warten...

Danke!

reinhard schrieb am 11.12.2023 um 22:59:47:


Danke!

Ich hätte noch ein Frage, kann das Bruttogehalt von €2750 für eine Position als Junior Project Manager in NRW zu wenig für die Bundesagentur für Arbeit sein? Das ist ein übliches Gehalt in der Branche.

Und wann ist es zu wenig generell? Sie prüfen ja auch wie viel ich Miete zahle, wenn ich mich richtig erinnere. Ich zahle zurzeit 500 Euro warm.

Arianne schrieb am 13.12.2023 um 21:28:05:


Ich habe Übersetzungswissenschaft im Ausland studiert. Ich zahle €500 in Berlin und bleibe auch hier, da ich remote als Junior Translation Project Manager arbeiten werde.