Hallo liebe Community,

ich komme aus Indien und wohne seit 2015 in Deutschland. Ich bin Einzelkind und meine Eltern wohnen noch in Indien und sind ziemlich alt:
Mein Vater ist 80, meine Mutter 73.
Sie haben derzeit einige gesundheitliche Probleme, daher ist es notwendig, dass ich nach Indien zurückgehe.
Ich möchte aber meinen Wohnsitz in Deutschland lassen und auch bleibt hier alles wie es ist (Wohnung usw.). Der Plan wäre, dass ich 5 Monate in Indien
bin und 7 Monate in Deutschland.
Ich muss noch meinen jetzigen Arbeitgeber fragen, ob das möglich ist. Wegen Corona arbeite ich ausschließlich von zu Hause aus.
Daher anstatt zu Hause könnte ich einfach von Indien aus arbeiten (Meine Eltern wohnen in Delhi und ich habe WLAN und alles dort).

Meine Frage: Gibt es andere hier im Forum, die auch so was gemacht haben oder derzeit machen?
Welche Herausforderungen könnte geben? Oder ist das überhaupt möglich?

Wenn mein Arbeitgeber zusagt und ich ein paar Monate im Jahr von Indien aus arbeite aber weiterhin von ihm mein Gehalt bekomme, bin ich weiterhin
sozialversichert? Die Beträge werden natürlich abgezogen.

Ich habe derzeit einen permanenten Aufenthaltstitel (Niederlassungserlaubnis).

Vielen Dank für eure Antworten
Anistar

Im Wesentlichen stimme ich dem zu, möchte aber anmerken, dass in solchen Konstellationen je nach Verlauf auch ein Erlöschen nach § 51 Abs. 1 Nr. 6 AufenthG in Frage kommen könnte, wenn sich nachträglich etwas an der Pflegebedürftigkeit ändern würde, sodass eine Ausreise zu einem Dauerpflegefall problematisch werden würde (s. BVerwG, Beschluss vom 30. Dezember 1988 – 1 B 135/88 – Rn. 8, juris). In solchen Konstellationen würde auch eine Einreise binnen der Sechsmonatsfrist nichts daran ändern.

Ich rate daher zur Beantragung der Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU (§§ 9a ff. AufenthG). Hier gelten wesentlich längere Fristen und die Frage nach § 51 Abs. 1 Nr. 6 AufenthG würde sich auch nicht mehr stellen. Dieser AT kann gleichzeitig mit der Niederlassungserlaubnis bestehen und zudem würde bei dir als ehemaliger Inhaber einer Blauen Karte die Frist für eine Einreise jeweils zwei Jahre betragen.

Vielen Dank an euch beiden für eure Antworten. Da ich bereits 5 Jahre in DE lebe, ist das eine sehr gute Idee mit dem Daueraufenthalt-EU. Danke hierfür, meine Aufmerksamkeit in dieser Richtung zu lenken und die Vorteile davon zu sagen.

Als nächstes werde ich einen Termin mit der Ausländerbehörde in Frankfurt machen, damit ich näheres erfahren kann, auch zu der Beantragung dieses Titels.

Aber schon mal gut zu wissen, dass viele dieses Modell nutzen

Petersburger schrieb am 25.10.2020 um 14:56:13:

Wobei der Aufenthaltstitel mit der Anmerkung versehen werden muss, dass der Besitzer ehemaliger Inhaber einer Blauen Karte ist (Art. 17 Abs. 2 RL 2009/50/EG). Der Anspruch ergibt sich mangels nationaler Umsetzung direkt aus der Richtlinie, die insoweit "self-exectung" ist. Darauf sollte geachtet werden.

Petersburger schrieb am 27.10.2020 um 16:12:38:


Ich mag akademische Aussagen. 

Nur ist das, was dir vorschwebt ein feststellender Verwaltungsakt, für den es keine konkrete Rechtsgrundlage gibt. Daher würde ich - wenn ich MA einer ABH wäre - so etwas nicht ausstellen. Eine rechtliche Verpflichtung hierzu gibt es schließlich, etwa im Gegensatz zu § 51 Abs. 2 Satz 3 AufenthG, ausdrücklich nicht.

Ein Hinweis auf die Rechtslage würde sich hingegen auf ein reines Reproduzieren des Textes im AufenthG beschränken. Alleine dieser Schriftsatz mag ja vielleicht überzeugen, mehr darf er aber nicht enthalten. Eine Subsumtion des Sachverhaltes unter den Gesetzestext wäre dann wieder ein feststellender VA.