Hallo,
mein bekannter aus Kuba hat seine Doktorarbeit an einer deutschen Universität gemacht. Er hatte eine Aufenthaltserlaubnis gem. §16. Er arbeitet mittlerweile seit 3 Jahren als Wissenschaftler an einer anderen deutschen Universität und hat dafür eine Aufenthaltserlaubnis gem. §18.

Zählt er als Absolvent einer deutschen Hochschule und hat er daher Anspruch auf eine Niederlassungserlaubnis?

Danke!

Hallo,
Vielen Dank für die Antwort. Meinem Bekannten wurde auf der Ausländerbehörde gesagt, dass er für eine Niederlassungserlaubnis einen unbefristeten Arbeitsvertrag benötigt. Ist dies korrekt und wo kann man die restlichen Voraussetzungen (z. B. über die Dauer des Arbeitsvertrages) nachlesen? Gegenwärtig hat er noch bis kommenden März Vertrag

Vielen Dank!!

Hallo,
danke für die schnelle Rückmeldung, die uns wirklich weiterhilft!
Ich habe die entsprechenden Passagen im Gesetz nachgelesen.

Bist du dir sicher, dass die Sicherung des Lebensunerhaltes auf Dauer nachgewiesen werden muss? Ich kann keine Angaben zur prognostische Sicherung des Lebensunterhaltes finden.
in §9  Absatz 2 Satz 1 Nummer 2 steht lediglich, dass die NE Niederlassungserlaubnis zu erteilen ist, wenn der "Lebensunterhalt gesichert ist". Gleiches ist auch in §5 Abs 1 Satz 1 Nr. 1 zu lesen.

Ich konnte keine Angaben für Niedersachsen finden, wo mein bekannter arbeitet. Für Sachsen habe ich allerdings folgende Checkliste für die Beantragung einer NE für Personen mit inländischem Hochschulabschluss gefunden:
https://www.zuwanderung.sachsen.de/download/Zuwanderung/interaktive_Checkliste_N...

Hier werden als Nachweise lediglich der aktuelle und der vorige Arbeitsvertrag benötigt. Auch für Heidelberg in Baden-Württemberg ist unter den Voraussetzungen für eine NE folgendes zu lesen:
Ihr Lebensunterhalt ist gesichert, ohne dass Sie öffentliche Mittel in Anspruch nehmen.
(https://www.service-bw.de/leistung/-/sbw/Niederlassungserlaubnis+fuer+Absolvente...)

Daher meine Nachfrage, ob du dir sicher bist, dass die prognostische Sicherung des Lebensunterhaltes eine Rolle spielt und ob/wo das gesetzlich festgehalten ist. Du kennst dich ganz offensichtlich gut aus, daher soll meine Frage keine Zweifel an deiner Kompetenz erwecken. Ich möchte nur wissen, welche Chancen wir mit unserem Antrag haben, da mein bekannter nur noch bis März Vertrag hat und damit wir den Antrag so gut wie möglich vorbereiten können.
Evtl. haben unterschiedliche Städte unterschiedliche Vorgehensweisen?


Weitere Fragen wären,

• welches Level der deutschen Sprachkenntnisse er nachweisen muss und ob/in welchen Fällen man darauf verzichten kann und
  
  
  • ob ein "Integrationskurs" nach so jahrelangem Aufenthalt und Beschäftigung in DEU wirklich verpflichtend ist, um nachzuweisen, dass er sich mit der Sozial- und Rechtsordnung ausreichend auskennt.
    
    
    
    Ich wäre dir sehr dankbar, wenn du dir nochmals etwas Zeit nehmen könntest, um mich zu erleuchten
    Danke!