Bundesregierung billigt Konzept zur Fachkräftesicherung

Zitat:


Welche Vorschriften wurden/werden an sofort geändert?
Weiß jemand, welche noch geändert werden?

Die Bundesregierung kann alles mögliches beschließen, aber ohne entsprechende Verordnungen und Institutionen sind es nur Luftblasen, die bestenfalls von Großen Konzernen benutzt werden können.

Ein Beispiel aus meinem Alltag:
- Antrag auf AE nach § 19 AufenthG gestellt - alle Voraussetzungen (Qualifikation, Geld, Eingliederung in Deutschland, Arbeitsagentur kann seit 1 Jahr keinen Bewerber für die Stelle finden etc.) sind erfüllt.
- Leiter der ABH sagt: "Entweder geben Sie sich mit AE nach §18,4 zufrieden oder wir lehnen den Antrag nach 3 Monate Bearbeitungszeit ab. Wir lehnen der Widerspruch ab und Sie dürfen klagen"
- Der Bewerber akzeptiert AE nach §18,4
- Es dauerte 3,5 Monate bis die Botschaft das Visum erteilt
- AE in Deutschland wird nur für 6 Monate erteilt
- nach 2 Monaten wird Verlängerungsantrag gestellt, welches bis zum Ablauf der 6-monatiger AE nicht beantwortet wird, weil Arbeitsagentur nicht antwortet (Begründung: Umzug nach Bonn)
- Es wird eine FB erteilt (erforderliche Dienstreisen in nicht EU-Ausland müssen verschoben werden)
- Antrag nach Kindergeld wird abgelehnt. Der Widerspruch wird seit 5 Monaten nicht beantwortet (telefonische Begründung. Überlastung der Mitarbeiter)
- Der Mitarbeiter kündigt und reist nach Kanada aus.

Mein Vorschlag:
- Eine zentrale Stelle, die Anträge nach AE nach §19 AufenthG annimmt und bearbeitet.
- Diese Behörde muss auch die Möglichkeit haben Druck auf die Anderen Behörden (AV, ABH, Arbeitsagentur) auszuüben, um Ergebnisse im vertretbaren Zeit zu liefern.

chap schrieb am 22.06.2011 um 19:33:08:


Oder doch glauben:

"Gegenwärtig suchen deutsche Arbeitgeber verstärkt nach Ärzten und Ingenieuren der Fachrichtungen Maschinen- und Fahrzeugbau sowie der Elektrotechnik. Daher hat die Bundesregierung beschlossen, dass Menschen aus Drittstaaten mit diesen Abschlüssen ohne Vorrangprüfung eingestellt werden können – es wird nur noch überprüft, ob die im Arbeitsvertrag festgelegten Bedingungen die in Deutschland in diesem Bereich üblichen sind.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat sich zum Ziel gesetzt, diesen Beschluss durch ein beschleunigtes Zustimmungsverfahren umzusetzen. Die ZAV wird für diese Nicht-EU-Bürger innerhalb von 48 Stunden eine Entscheidung über die Zulassung zum Arbeitsmarkt treffen."

http://www.arbeitsagentur.de/nn_27044/zentraler-Content/Pressemeldungen/2011/Pre...