Hallo,

Ich habe eine Frage zu meiner Situation:

Ich bin hier in Deutschland seit 14 Jahren. Davon sind 6 Jahre Studium, 5 Jahre wiss. Mitarbeiter BAT II und 3 Jahre Greencard.  Mein Arbeitserlaubnis und Aufenthaltserlaubnis sind gültig bis 30.4.07 .
Mehr als 60 Monate für Rente- und Sozialversicherung habe ich schon.

Ich weiss, daß die Zeiten der Aufenthaltbewilliung eventuell nicht angerechnet sind.
Aber man kann davon ausgehen, daß meine jetzige Aufenthaltserlaubnis nicht verkürzt wird und ich sowieso bis 2007 die Bedingung für NE erfülle.

Kann ich jetzt nach dem §19 Auslaendergesetz schon NE bekommen ?
Für mich ist es nicht so wichtig, es ist aber für meine Frau und mein Kind, das in Deutschland geboren ist.


Vielen Dank.

MfG
Tom

Hallo Tom,

Wenn ich die Texte richtig verstanden habe findet in deinem Fall §19 keine Anwendung, sondern §9 Aufenthaltsgesetz (AufenthG).
Ich empfehle dir auch die Übergangsregelung §104 Absatz 2 AufenthG zu lesen.

http://www.aufenthaltstitel.de/aufenthaltsg.html

Interessant ist auch zu wissen, dass §9 AufenthG keine Anwendung für INHABER einer Aufenthatsbewilligung zum 'Zweck der Ausbildung' findet (siehe §16 Absatz 2 AufenthG).
ABER nirgendswo steht es eindeutig, dass diese Zeit bei der Beantragung eines Niederlassungserlaubnisses nicht berücksitig wird. (==> Freiraum für die Behörde manchmal) 

Hier auch ein Links zu einer Antwort vom BMI (die in vorherigen Diskussion dieses Forums bekannt gegeben wurde) über diese Frage
http://www.informatik.uni-leipzig.de/~golovin/i4s_anonymous.pdf

Auch WICHTIG als Antwort für §9 Absatz 6 AufenthG
Laut §46 Absatz 2 Beschäftigungsverordnung (BeschV) gilt die Green Card seit dem 01.01.2005 als unbefristete Zustimmung zum Aufenthaltstitel zur Ausübung der Beschäftigung als IT-Fachkraft
http://www.aufenthaltstitel.de/beschv.html#46


Zusammenfassung: Einfach zur Ausländerbehörde gehen und gut argumentieren können 

Hoffe, dass diese Info dich weiterhelfen werden,
Carine

Hallo

vielen Dank für die Infos. Was aus der Zeiten der Aufenthaltsbewilligung wird,
mache ich nicht viel Hoffnung.

Was ich mich aber interessieren würde, ist:

Wenn ich die Zeiten der Aufenthaltserlaubnis für 3 Jahre habe und schon 2 Jahre
zugestellt bekommen bis 2007 habe, macht es zusammen dann 5 Jahre.
Und wenn ich jetzt von der Firma eine Zusicherung für ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis habe, habe ich jetzt von der Logik her nicht schon
die Voraussetzung für ein NE nach §9 Auslaendergesetz ?

Was ist eigentlich der tiefe Sinn von §9 Auslaendergesetz bei der Rechnung der
Zeiten außer den  Begriffen ? Will Deustchland nicht doch
die Auslaender niederlassen lassen, die die Renter- und Sozialversicherung
einigermaßen bezahlt haben ?
Selbst wenn es so wäre, habe ich nicht schon 8 Jahre dafür gearbeitet ?

Für Eure Meinung würde ich mich gern interssieren.

MfG
Tom

Hallo Tom,

Chad hat Recht was die Aufenthaltsbewillung zum Zweck des Studium angeht. Diese Zeit wird nicht angerechnet (Habe beim AB nachgefragt).
Wo ich aber nicht nachgehackt habe, ist ob die Zeit der Aufenthaltsbewilligung als Wissenschaftlicher Mitarbeiter angerechnet wird. Da solltest du beim AB nachfragen.
Die Frage hier ist, ob diese Zeit auch als Aufenthaltsbewilligung zum Zweck des Studiums betrachtet wird.

Was deine neue Frage, ob die zukunftige Zeit auch angerechnet werden können: Nein können sie nicht.

Grüße,
Carine

Zitat:

Hallo Carine,
Ich sehe nicht wieso die AB als Wiss. Mitarbeiter anders als Studenten AB betrachtet würde. In der Mitarbeiter  AB (bei mir mindestens) sieht die Formulierung gleich aus wie beim mein Studenten AB. Vor 4 Jahren als ich mein Studium beendet und ein Promocion in derselben Fach angefangen habe, habe ich fast 1 Jahr (mein Studenten AB war noch 11 Montate gültig als ich mein Studium beendet habe) noch mit derselben AB weiter gemacht. Danach hat die Behörde in der formulierung einfach "Studium" weggestrichen und "Promotion" stadtessen  per hand geschrieben.
Also ohne eine Änderung des Gestezes(unwahrscheinlich ) oder BMI Hinweisen(noch Möglich vielleicht bevor die von Bundesrat verabschieden werden), sehe ich kein Möglichkeit das die Behörde ein unterschied zwieschen Stud. AB und Wiss. AB macht.

Das ist mein Verständiss, bite um Korrekturen von die Forumexperten.

P.S. Es gibt eine Versuch das Wiss. Status zu erklären. http://info4scientists.5u.com/

Die wollen noch ein Brief an BMI schicken genau um das Problem, mal sehen was davon kommt.

Zitat:


Hi,
nach gegenwärtiger Lage der Dinge:
Klares "Nein" zur Anrechnung der Bewilligungszeiten. So jedenfalls steht es in den hier irgendwo verlinkten Hinweisen.

Zitat:


Never say never   Ein Buerokrat kann bekanntlich alles machen, wenn er eine formelle
Moeglichkeit dazu findet. Ich kenne den Fall, in dem  die Mitarbeiter der ABH die Forschung
nach Promotion als "Postdoc-Studium" bezeichnet haben Die koennen wohl auch
"Professoren-Studium" ausdenken. Wenn man selber einen Haupschulabschluss hat,
darf man wahrscheinlich solche "feine" Differenzen zwischen dem Student, PhD-Student,
Wissenschaftlichen Mitarbeiter usw nicht besoneres beachten.

Zitat:

Der Unterschied ist ganz klar. In Vertraegen von wissenschaftlichen Mitarbeitern steht, dass der Zweck ihrer Arbeit in Forschung und Lehre liegt, was im Unterschied zu Studenten einen Arbeitsaufenthalt begruenden sollte.  Ausserdem wird den Wiss. Mitarb. eine MOEGLICHKEIT zur Promotion gegeben. Das Promotion-Studium ist eigentlich kein richtiger Zweck des Aufenthalts. Ein grober Vergleich: Wenn eine Frau mit einem Mann ein Verhaeltnis hat und vielleicht auch Kinder von ihm in der Zukunft moechte, bedeutet das gar nicht, dass der Zweck ihres Verhaeltnisses ist, Kinder zu zeugen.