Hallo Leute,

es ist nun so: meine Freundin (aus Chile) wohnt seit 3 Monaten bei mir, mit dem Status einer Studienbewerberin. Es war eigentlich die einzige Möglichkeit für uns zusammenzubleiben, abgesehen vom sofortigen Heiraten. Nun hat sie also 2 Jahre Zeit bekommen, ihren Intensiv-Sprachkurs soweit durchzuführen, dass sie sich an einer Hochschule einschreiben kann (unter Verweigerung der Erwerbstätigkeit!).
Allerdings hat sie bereits ZWEI Dipl.-Ing.-Titel in Verfahrenstechnik (Chemical Engineering) und möchte eigentlich nicht auf einen dritten Abschluss studieren. Jetzt, als wir in die Entwicklungen dieses neuen ZuwG hineingewachsen sind, denken wir also über eine Arbeitsplatzsuche nach, wo sich die konkreten Fragen auftun: 

1.) Was gilt, wenn es einerseits heisst, bei Verlängerung der AB gilt das gleiche, wie bei Neuerteilung - gleichzeitig (§16, 2) aber eine Änderung des Aufenthaltszwecks nicht erwünscht ist? Muss sie da erst wieder aus- und einreisen?

2.) In welcher Reihenfolge, wann, bei wem, konkret: wie beantragt man, nun arbeiten zu dürfen - resp. muss man ZUERST ein konkretes Arbeitsplatzangebot mitbringen? In der Regel wird man ja nur mit Arbeitsgenehmigung in das Bewerbungsgespräch eingeladen!

3.) Wo gibt es (in Berlin?!) Beratungsstellen, denen man von Aug' zu Aug' Fragen dazu stellen kann?

4.) Müssen wir mit allem, dem ersten zaghaften Vorantragsinformationsgespräch, bis zum 1.1.2005 warten?

5.) Kann ein Informationsgespräch bei der Behörde schon dazu führen, dass sie, wegen offenbar unwahr angegebenen Aufenthaltszweckes, ihren Studienbewerberstatus aberkannt und nach Chile geschickt wird?

6.) Sind eigentlich alle Ingenieure (sofern doppelt graduiert und mit guten Noten) zweifelsfrei "hochqualifiziert"?

Mannomann, ich wäre echt sehr dankbar für alle Antworten auf sämtliche Teilfragen...

Hallo,

bei uns in der Stadt gibt es einen sogenannten Ausländerbeirat.
Das sind zum Grossteil Ausländer, der Beirat ist gewählt.
Und die kümmern sich um verschiedene Themen und haben auch eine Sprechstunde.
sicher können die keine rechtsverbindlichen Aussagen machen, aber kennen aus der eigenen Erfahrung so manche Situation und können Tips geben

Wir waren einmal in der Sprechstunde. Haben uns dort bisschen unsere Sorgen beruhigen lassen. Und haben dort Verständnis dafür gefunden, dass wir vor der Frau im Ausländeramt 'angst' hatten: 'kenn ich, die ist berüchtigt'

Vielleicht gibt es in Berlin auch so was in der Art ?!

schönen Gruss
Grace

Hallo Ihr,

danke für Eure Hinweise!!

Also, das mit den 90 oder 180/2 Tagen, das geht leider nur für echte eingeschriebe Studenten. Sprachschüler (auch bei den anerkannten Intensivkursen mit mehr als 18h pro Woche) gelten nur als Studienbewerber und dürfen kein Handschlag rühren, keinen noch so kurzen Aushilfsjob.  Selbst das Baby, was man 1h in der Woche hüten möchte, soll hier wohl einem deutschen Mädchen vorbehalten werden (als wenn die's anmelden würde!). Also, da geht (offiziell natürlich) nichts.

Das mit der Ausreise wäre natürlich auch nicht so schlimm, wer fliegt nicht gerne mal 8 Wochen nach Hause, zumal, wenn es Chile ist. Gut, aber wie dann weiter? Man muss ja wohl ein konkretes, schriftlich mit dem hoffentlich zukünftigen Arbeitgeber dokumentiertes Jobangebot in den Händen halten, wenn man als Hochquali eine Arbeitsgenehmigung beantragen möchte. Oder nicht? Also, Bewerbungsgespräch -> Ausreise -> AG in Botschaft beantragen -> ||:warten, hoffen:|| -> wiederkommen 

Danke Euch sehr!