Hallo Leute

Ich hab folgenden Fall:

Meine Frau (Sri Lanka) betreibt selbstständig ein Ayurveda (medizinische Richtung aus Sri Lanka/Indien) Wellness/Massage Center.
Nun macht Sie sich Gedanken dieses Center zu erweitern und würde aus diesem Grund gerne eine gelernte Mitarbeiterin aus Sri Lanka nach Deutschland holen und einstellen.
(Ayurveda gibt es in Sri Lanka selbst als Universitätsstudium)

Seht ihr da Chancen das das als Ausnahme-Tatbestand ähnlich wie z. Bsp. bei Spezialiäten-Koch funktionieren würde.

Die Alternative wäre jemandem im Rahmen eines Firmenaustausches ( wir haben auch eine Niederlassung in Sri Lanka gegründet) für max. 18 Monate zu bekommen und die
Mitarbeiterin in Sir Lanka einzustellen.


Bin für jede Idee und Anregung sehr dankbar


Schnorre